www问答网
所有问题
当前搜索:
报工伤和领导翻脸了
单位为什么不愿
报工伤
呢
视频时间 02:35
上班时崴脚
报工伤
,单位要追究本人的责任,罚款和降工资,合理吗?_百度...
答:
这不是合理不合理的问题,单位有单位的规章制度,如果你
报工伤
上级单位安监部门就要考核就要罚单位的钱,影响全体职工的效益工资最重要的是扣
领导
的钱,要比扣职工的钱多,领导肯定不乐意要出气就罚钱和降工资,会说你违章不小心,虽然不合理,但这是每个单位制定的劳动制度,所以有理说不清这就是单位...
...我在上班时受了工伤,
领导
怕公司处分未及时
报工伤
,现在骨折了半个月...
答:
(1)向当地劳动保障部门申请
工伤
认定,即劳动局;(2)提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。出来以后,如果公司不管的话,申请劳动仲裁...
请问
工伤
基本康复后不适应原工作岗位申请工作调动
领导
不同意怎么办...
答:
看来您是在国企了,这种事坦率地说,就是领导一句话的事,办还是不办,全在领导想还是不想,你如果之前得罪了领导,当然人家不想办。我建议,别弄太僵,毕竟不给你办,领导肯定能拿出各种理由来。建议
和领导
平心静气地好好聊一聊,人怕见面,树怕扒皮,人心都是肉长的,缓解了关系,好多事情就...
我在厂里工伤骨折
领导
没给我
报工伤
我该怎么办?
答:
你好,现在最要紧的是你们应该向劳动行政部门申请
工伤
认定,认定为工伤后,等治疗相对稳定后进行工伤伤残鉴定,根据鉴定结果向用人单位主张赔偿,如果协商不成,可以通过劳动仲裁主张权利.. 工伤保险条例明确规定:如果单位不给职工办理工伤保险,一旦出事,单位应按照工伤条例赔付 ...
与
单位
领导
吵架犯病住院算
工伤
吗
答:
报经办机构同意,
工伤
职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
...脚趾骨折,
领导
说叫我不要
报工伤
,医疗费他们出,到是我修养的假都没...
答:
一定要
报工伤
,
领导
不让报工伤的原因是,安全失职,跟年底绩效什么的挂钩。一定要报工伤,这样你才能享受到应有的假期和合法的医疗,不要相信他们说给你报之类的,真出事了,谁能给你保证?只有你自己能给自己保障。强硬起来,没关系,领导不用了,你有本事怕什么。要用法律维护权益。
如果
领导
不给
报工伤
,自己要求报工伤,首先找哪个单位
答:
《
工伤
保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤...
部门
领导
以各种理由不给员工
申报工伤
保险,可以对他个人追究法律责任吗...
答:
这个是没必要的,也就是说只要在这个单位工作中出现了伤害,那么这就属于
工伤
,如果他不让报的话,你可以申请劳动仲裁
我是
工伤
的双方都协商好了公司一直都不给钱怎么办?
答:
这显然是你缺少经验了,一般情况下如果是协商解决,一定要对方钱拿到手才签字,你签了字拿不到钱,是你过于轻信对上,上了对方的当.你有两种解决选择:第一,只要有协议在手,你是可以起诉对方合同违约的,要对方继续履行协议,并支付违约金.第二,对方不履行协约,你可以视为对方单方面解约,然后重新启动
工伤
...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜