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拖延offer答复的最佳理由
offer
是先接着还是直接拒?
答:
拒绝
Offer
注意事项 1、给予恰当
的理由
在面试过程中,为了拿下Offer,我们会花大量时间去展现自己的优势,其目的就是为了告知公司:你为什么要选择我。同样的,在拒绝Offer时,也应带着诚恳的态度进行沟通。因此,建议在给出
答复
时,要认真审视拒绝的理由是否恰当,与先前面试的回答是否矛盾,重要的是在...
面试通过,与hr谈
好
薪资后,迟迟不发
offer
,怎么办?
答:
面试通过,与hr谈
好
薪资后,迟迟不发
offer
,你可以主动一点致电询问。面试是一个双向的过程,面试官在选择的同时,自己也在选择公司。所以既然对方存在“
拖延
”的情况,这个时候,自己完全可以主动出击。不给对方太多的“喘息”和“纠结”的机会,尤其是打断对方给自己压价和做“备胎”的幻想。发offer 前"...
面试通过,与hr谈
好
薪资后,迟迟不发
offer
,怎么办?
答:
面试通过,与hr谈
好
薪资后,迟迟不发
offer
,你可以主动一点致电询问。面试是一个双向的过程,面试官在选择的同时,自己也在选择公司。所以既然对方存在“
拖延
”的情况,这个时候,自己完全可以主动出击。不给对方太多的“喘息”和“纠结”的机会,尤其是打断对方给自己压价和做“备胎”的幻想。发offer 前"...
如何
回复offer
既不答应也不拒绝
答:
你可以想个两全其美的办法 就是
拖延
一下时间 就说你这几天有事要忙 能不能宽限几天时间 这样子就能做到没有答应也没有拒绝
面试到最后,企业提出
offer
了,然后问你多久能到岗,而我还想要看看其他机...
答:
一周能处理很多事情,你可以给自己一周,也向该企业申请一周,对方如果给你,证明很有诚意,否则估计也就是挤兑一下你,该怎么处理就随意。
收到
offer
但入职当天临时有事需要
拖延
入职几天,offer还生效吗?_百度知 ...
答:
2. 如果想不通,你可以换位思考,你就是公司老板,招聘时遇到这种情况,你会怎么想?肯定心里也不舒服。3. 我觉得你可以抓紧直接去报道,就算公司快下班了,你也去报道,表明你的诚意,给自己,给别人一个交代。4. 很多情况下在出了
offer
后还
推迟
入职的候选人,都是想拖时间再看看更好的机会,所以...
怎么
回复offer
确认函
答:
确认邮件应表达感谢并确认接受
offer
,并指明入职日期、薪资、福利等事项。同时可以表达期待加入公司并期待工作的热情。邮件应简洁明了,用语礼貌,注意语气,避免
拖延
,尽快
回复
。1、礼貌表达已经收到了邮件,感谢对方人力发出这份邮件。2、语气平和不卑不亢,表达清楚要说的话即可,不啰嗦。3、如果对这公司...
拿到
offer
后应该多久给招聘单位
答复
合适
答:
1~2天,太久人家认为你不给
答复
,不尊重他。立马答复显得过于急躁,先想想答复时应该说什么话,冷静一下。
...一个迅速给了
offer
,另一个说下周给
答复
,该怎么办?
答:
如果觉得第一家公司不错就安安心心去上班,第二家公司打来电话礼貌回绝就好了。如果觉得想去第二家公司就找点
理由
先拖几天
应届生目前只收到一个
offer
,待遇不好要不要先上岸?
答:
作为应届生,面临只收到一个待遇不
好的offer
时,是否要先上岸是一个具有挑战性的决策。这里我将拓展原有回答,提供更多观点供你参考。1. 对未来影响:考虑这个岗位对你未来职业发展的潜在影响。如果这个公司在行业内具有良好声誉和影响力,即使目前待遇不佳,你可能会受益于公司的品牌和资源。这种工作经历...
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