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拖欠工资三千以下怎么办
...民工向法院起诉,小老板以败诉但最终还是要不到
工资怎么
?_百度...
答:
如果小老板
拖欠
民工
工资
,民工向法院起诉,但是小老板败诉,最终还是要不到工资,那么民工可以考虑
以下
几种
解决
方案:寻求执行裁定:如果小老板在法庭裁决后不愿意履行裁决,那么民工可以向当地人民法院申请执行裁定。人民法院会根据情况,采取一系列措施来强制小老板履行裁决。向劳动仲裁委员会申请仲裁:如果执行...
工资欠
多少可以立案
答:
拖欠工资
是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。盗窃罪数额的具体标准如下:1、盗窃公私财物价值一千元至
三千
元以上的,属于盗窃罪数额较大;2、盗窃公私财物价值三万元至十万元以上的,属于...
面试的时候说
工资
有6000 发工资只有
3000
多 这种算欺诈行为吗? 可不...
答:
面试说工资有六千多,而发工资只有
三千
多,这肯定是有问题的,至于是谁的问题,那就得分析分析了,首先要明白你这个
工资怎么
结算的,就是工资的结算方式,这个要搞清楚,如果是根据业绩来结算的,那也有可能是正常的,业绩不好嘛,如果不是,那就要看你们签定的劳动合同了,合同上写的内容和工资结算方式...
做了一个多月辞职,没有劳动合同老板给扣了
三千工资怎么办
?
答:
关键一点就是证据,需要员工和用人单位有劳动关系的证据,只要证明双方之间劳动关系的,用人单位无故
拖欠
其
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁,(一)去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书两份、申请人身份...
公司不愿意补缴社保
怎么办
答:
公司
拖欠工资
和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足单位不给补缴社保可以同通过
以下
方式进行
解决
:1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;2、向劳动行政部门举报或投诉;3、...
公司每个月
工资
都要拖两三个月才发,走了怕拿不到钱,该
怎么办
?
答:
作为员工应该先了解一下公司里面为什么总是会出现
拖欠
员工
工资
的现象,可能由于有一些老板资金短缺的时候,就不得不选择先压一些员工的工资。尤其是在工厂里面的一些老板,每天的生活也是非常的紧凑,由于上面的一些老板没有打工程款,从而导致开办厂的老板没有钱给工人发工资。就不得不选择临时拖欠员工的...
承诺保底
工资3000
到手却是300元,应该如何维权?
答:
可以申请支付令,公司单方面变更劳动合同内容,属于违反劳动合同法关于用人单位应足额支付劳动者报酬的情形。在《中华人民共和国劳动合同法》第三章关于劳动合同的履行和变更一章中,第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的...
两月
工资
6000元不发,我拿了
3000元
抵工资犯法吗?
答:
犯法,这是两码事。不发
工资
你可以提意见,或找维权组织申诉;但你私自拿公款,情节就严重了,容易私挪公款…还好你拿的不多可以还回去,并且还要公司不追究
拖欠
农民工
工资
3年了索要无果,
怎么办
答:
拖欠工资
,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按
以下
三种途径追索工资。一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50—...
农民工
工资拖欠
3年以上
怎么办
答:
法律分析:用人单位
拖欠
劳动者
工资
是一个比较常见的现象,协商不成,可以按
以下
三种途径追索工资:一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员...
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