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拖欠工资未签劳动合同
没有签劳动合同
老板
拖欠工资
怎么办?
答:
法律分析:
没有签劳动合同
老板
拖欠工资
的,可以双方协商处理。协商不成的,可以仲裁,对仲裁结果不满意的,可以准备相关证据向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;...
拖欠工资未签劳动合同
怎么办
答:
法律分析:公司
未签劳动合同
,劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司
拖欠工资
,员工可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市...
私人老板
拖欠
工人
工资
不给怎么办
没有签劳动合同
答:
私人老板
拖欠
工人
工资
不给,
没有签劳动合同
可采取以下方法:1、可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资;2、收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付
未签劳动合同
双倍工资;3、到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济补偿。
没有签订劳动合同
的,劳动者可以通过提供以下...
拖欠工资
不
签劳动合同
违法吗
答:
法律分析:
拖欠工资
及不签劳动合同都是违法行为。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资以及
未签劳动合同
期间的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...
未签劳动合同拖欠工资
怎么赔偿
答:
未签劳动合同拖欠工资
得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律分析】可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订...
没有签
劳务
合同拖欠工资
怎么办可不可以上
劳动
局告
答:
没有签
劳务合同
拖欠工资
,可以找公司领导进行协商,如果公司继续拖欠,去当地的劳动监察大队进行投诉。不
签定劳动合同
是违法行为,当事人可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括...
没有签劳动合同
老板
拖欠工资
怎么办?
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除
劳动合同
后,未依照本法规定给予...
跟私人老板打工
没有签劳动合同欠工资
可以法院起诉吗
答:
可以。但再去法院起诉之前,到当地劳动局劳动监察投诉或到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬...
未签订劳动合同
私人老板
拖欠工资
怎么办
答:
5、用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除
劳动合同
后,未依照本法规定给予...
未签订劳动合同
私人老板
拖欠工资
怎么办
答:
5、用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除
劳动合同
后,未依照本法规定给予...
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