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招工表和身份证年龄不符退休以哪个
身份证
和档案
年龄不一致退休哪个
为准
答:
劳动者办理退休,身份证和档案
年龄不一致退休以
档案最先记载为准。法律依据:劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号 二、规范退休审批程序,健全审批制度 (二)对职工出生时间的认定,实行居民
身份证与
职工档案相结合的办法。当本人身份...
户籍记录年龄早于
招工表
填写时间能否是确定
退休年龄
的证据
答:
身份证
制度最早是1985年开始执行的,在这个过程中,有可能是意外原因,也有可能是人为原因,会出现身份证的出生年月与档案记载的出生年月
不一致
的情况,这为今后这部分工人办理
退休
时的出生年月认定埋下了隐患。比如某个单位
招工
时,可能会对
年龄
有要求,于是在填写资料时可能不是如实填写,审核时也没有...
身份证年龄
有
与
档案年龄一致的,有
不一致
的。办
退休
时
以哪个
为准?
答:
当本人
身份证与
档案记载的出生时间
不一致
时,以本人档案最先记载的出生时间为准。原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前
退休
有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)第二条:“对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不...
招工表年龄
1968年,实际年龄1965.当兵档案是1965.当兵档案在当工人前,办...
答:
现职工
身份证年龄与
档案记载
不一致
,档案中入伍时间为1965年出生,
招工表
为1968年出生,入伍登记表登记时间早于招工登记表登记时间,入伍登记表应为最先记载,应当以入伍登记表记载为准办理
退休
。劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号 二...
档案
与身份证年龄不一致
办
退休
时
以哪个
为准?
答:
档案
与身份证年龄不一致
办退休时以档案为准。对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法,职工
退休年龄
的基本依据是本人身份证与个人档案,当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动...
退休以招工表
为准还是
身份证
和户口为准
答:
社会保险机构审批职工
退休
,“对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时
不一致
时,以本人档案最先记载的出生时间为准”。但职工档案年龄被涂改,被涂改的记载不具有法律效力,不能作为审批退休的依据,社会保险经办机构可按
身份证年龄
审批退休。
招工表年龄
填大一岁,如提供原始户箱,是否能按实际
年龄退休
?_百度...
答:
这不一定。你的人事档案肯定不是一份,
退休年龄以
建档第一张档案记录的出生年月为准,即使你有户口、
身份证
为证,都不会更改第一张档案所记录的时间。
您好,特别想请教您,算
退休年龄
是以
身份证
为准还是以
招工表
为准?还有所...
答:
关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前
退休
有关问题的通知:……对职工出生时间的认定,实行居民
身份证与
职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间
不一致
时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。其中,
招工表
不...
档案
和身份证年龄不符
如何
退休
答:
但需要注意的是,由于时间限制和证据难度等因素,这种情况的法律救济难度较大,需要谨慎考虑。档案
和身份证年龄不符
可能会对
退休
等方面产生影响,需要及时进行处理和调整以保障个人权益。如果通过行政途径无法解决问题,可以通过法律途径寻求救济,但需要注意时间限制、证据难度等因素。【法律依据】:《国务院关于...
档案
年龄与
实际
年龄不符
,
退休
时间以什么为准?
答:
这个只能以档案记载的出生年月为准,即使原厂存在,其开具的证明之类的在社保方面也是没有任何作用的。所以只能等两年再办理
退休
手续了 对职工出生时间的认定,实行居民
身份证与
职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间
不一致
时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和...
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