www问答网
所有问题
当前搜索:
提了离职不让走怎么办
如果提前一个月
辞职
,一个月到了老板
不让走
该
怎么办
?
答:
离职信要注意:1。不要出现“请批示”“望批准”这一类需要领导同意的字样。2。离职报告尽量自己写,如果用公司给的模板,一定要看清楚选项。3。离职原因,公司无错才写个人原因,公司有错则写公司 给楼主分享一下我自用
的辞职
信模板 辞职信模板1 辞职信模板2 总结一下:开头加上劳动合同给上的用人...
辞职
一个月后公司
不让走怎么办
答:
员工辞职
需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位
办理离职
手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。\r\n\r\n依据《劳动合同法》\r\n第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
辞职
老板不同意,
怎么办
答:
1.想辞职的老板不同意
怎么办
?1.如果想辞职的老板不同意,员工
提出辞职
,单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位,试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权不办理...
辞职
到期了领导故意为难
不让走
,
怎么办
,可以报警吗?
答:
辞职到期可以直接走人。不需要报警。并且警方也不出面劳动争议。一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面
提出辞职
,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用...
提出辞职
后,领导
不让走
,各种挽留,我该如何招架?
答:
企业里并不是没你不行呀!当她红着眼眶找我聊
提离职
的情况下,我也是不许走,给她整体规划美好前景,也打套近乎,并明确
提出
再留三个月,假如或是不愿留,一定海关放行。就是这样她又跟别的朋友一道再次掌握业务,积极主动资金投入到工作上来。这段时间,我有心给与一定照料和塑造,慢慢让她融入了...
我要
辞职
,老板
不让走
,我该
怎么办
?
答:
辞职
报告交给老板满一个月可以直接走。如果双方协商不成,可以向劳动部门求助,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前30天
提出
的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。劳动者行使辞职权时应当注意两点:...
辞职
老板
不让走怎么办
答:
辞职
报告交给老板满一个月直接走人。如果双方协商不成,建议向劳动部门求助,申请劳动仲裁。
我已经提前写
辞职
报告了日子到
了不让走怎么办
?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人...
辞职
超过一个月,老板拖着
不让走
,
怎么办
答:
劳动者
辞职
到期的,劳动者可以要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
要
辞职
,公司
不让走
,
怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜