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提出辞职后还要上班吗
递交
辞职
申请后还需为原用人单位
上班吗
?
答:
看您是如何申请
辞职
的,如果是按照劳动合同法规定提前30天通知用人单位的,就需要再干满一个月后才能走人。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职状态还需不需要
上班
?
答:
所以,从理论上说,离职状态,就不用
上班
了。当然了,有一种特殊情况,即使自己离职,也还得上一段时间的班……这种情况就是:自己递交
辞职
信以后或者一个月内,或者三天以内……辞职,是不能立马走人的,
还要
再工作一段时间……正式员工需要再工作一个月。试用期员工需要再工作三天。……在此期间,...
提交了
辞职
报告后,我是否可以不去
上班
了?谢谢
答:
提交了
辞职
报告只是书面
提出
离职了申请,只要还没有完成离职交接等必要手续,依然是公司的一员,不可以一走了之
辞职后还要
不
要上班
?
答:
这是一个有趣的话题,也是值得探讨的问题。我个人觉得,如果副业的收入只是略微的超过主业,那么建议还是
要上班
,因为毕竟主业是经过多年来的学习与积累,最终确定和选择的职业,具有稳定性等优势和特点。如果是副业的收入远远超过了主业,那么建议不用再去上班,直接将副业改成主业。主要理由如下。第一,...
提交
辞职
信之后,公司通知第2天就不用
上班
了,真的不用去了吗?
答:
可以不用去了,但前提是,必须确保自己已经办理好了
辞职
前的各项手续,并且知道自己什么时间可以拿到辞职当月的工资,或者是跟公司已经沟通过这两个问题,并已经有了明确答案。否则,建议该
上班
还是去上班,因为我们所说的“公司通知”,最大可能就是自己的直属上司,或者HR代表公司,口头说了一下,万一...
提出辞职后还要上班吗
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法
提出
解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专...
递交
辞职
信后还需要每天
上班吗
答:
双方解除劳动关系后,可以不去
上班
。一、个人
提出
离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出...
提交了
辞职
报告后是否还需要去
上班
答:
在
辞职
没有批准之前,还是需要去
上班
的正常情况下,是需要再工作一个月才可以离职
提出辞职后还要上班吗
答:
是在交了以后也是还需要继续
上班
的。按照国家的法律规定,在试用期内
辞职
的需要提前7天,而公司的正式员工需要提前一个月辞职。
提出
离职
后还要上班吗
视频时间 00:34
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