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教师编制退出机制
教师
实行
退出机制
对教师影响很大么?
答:
二、有了
教师
“
退出机制
”,有可能让一些优秀人才不愿意进入教师队伍。我们知道,教师之所以具有一定的吸引力,是因教师有
编制
,职业比较稳定,而且教龄越长,职称越高,收入越高。而初入教职年轻教师,由于工龄短、职称低,收入非常有限,跟那些高薪职业相比,相差很大。这样一来,一个不稳定的教师职业,...
教师
“
退出机制
”对教师影响大吗?
答:
二、有了
教师
“
退出机制
”,有可能让一些优秀人才不愿意进入教师队伍。我们知道,教师之所以具有一定的吸引力,是因教师有
编制
,职业比较稳定,而且教龄越长,职称越高,收入越高。而初入教职年轻教师,由于工龄短、职称低,收入非常有限,跟那些高薪职业相比,相差很大。这样一来,一个不稳定的教师职业,...
教师退出机制
对教师有影响吗?
答:
二、有了
教师
“
退出机制
”,有可能让一些优秀人才不愿意进入教师队伍。我们知道,教师之所以具有一定的吸引力,是因教师有
编制
,职业比较稳定,而且教龄越长,职称越高,收入越高。而初入教职年轻教师,由于工龄短、职称低,收入非常有限,跟那些高薪职业相比,相差很大。这样一来,一个不稳定的教师职业,...
实行
教师退出机制
对
老师
有什么影响吗
答:
二、有了
教师
“
退出机制
”,有可能让一些优秀人才不愿意进入教师队伍。我们知道,教师之所以具有一定的吸引力,是因教师有
编制
,职业比较稳定,而且教龄越长,职称越高,收入越高。而初入教职年轻教师,由于工龄短、职称低,收入非常有限,跟那些高薪职业相比,相差很大。这样一来,一个不稳定的教师职业,...
教师退出机制
会不会影响教师队伍?
答:
二、有了
教师
“
退出机制
”,有可能让一些优秀人才不愿意进入教师队伍。我们知道,教师之所以具有一定的吸引力,是因教师有
编制
,职业比较稳定,而且教龄越长,职称越高,收入越高。而初入教职年轻教师,由于工龄短、职称低,收入非常有限,跟那些高薪职业相比,相差很大。这样一来,一个不稳定的教师职业,...
教师
“
退出机制
”对教师职业的影响?
答:
二、有了
教师
“
退出机制
”,有可能让一些优秀人才不愿意进入教师队伍。我们知道,教师之所以具有一定的吸引力,是因教师有
编制
,职业比较稳定,而且教龄越长,职称越高,收入越高。而初入教职年轻教师,由于工龄短、职称低,收入非常有限,跟那些高薪职业相比,相差很大。这样一来,一个不稳定的教师职业,...
你认为中小学
教师退出机制
有哪些问题?
答:
4. “
教师退出机制
”提出的背景,一方面是针对教师调动难的问题。在免费义务教育实施后,学校管理层在调动教师配合工作时面临困难,影响了学校工作的协调性。5. 另一方面,该机制旨在解决
编制
配置的结构性失衡问题。校长在日常管理中权力有限,难以有效调配人力资源,导致工作分配不均。通过激活在编教师队伍,...
教师退出机制
会影响教师吗?
答:
二、有了
教师
“
退出机制
”,有可能让一些优秀人才不愿意进入教师队伍。我们知道,教师之所以具有一定的吸引力,是因教师有
编制
,职业比较稳定,而且教龄越长,职称越高,收入越高。而初入教职年轻教师,由于工龄短、职称低,收入非常有限,跟那些高薪职业相比,相差很大。这样一来,一个不稳定的教师职业,...
教师
“
退出机制
”,会让
老师
们怎么样
答:
再就是国家禁止在职
老师
补课,那些在顶风违规补课的老师就会权衡得失,不敢再违规补课了。否则这些老师会得到处分,最容易被调整出
教师
队伍。二、有了教师“
退出机制
”,有可能让一些优秀人才不愿意进入教师队伍。我们知道,教师之所以具有一定的吸引力,是因教师有
编制
,职业比较稳定,而且教龄越长,职称越...
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