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教师聘用制和在编的区别
聘用制教师和
人事代理教师和正式编制
的区别
答:
简单说,
聘用制教师
,就是《条例》开始实施后所招聘的公办教师,因为,公办教师属于事业单位人员。2.人事代理教师,属于学校自招的,没有人事管理权的特殊岗位教师。与“聘用制教师”有两个明显
的区别
。一是人事管理的区别;二是统招与自招的区别。我国的人事管理权,历来是由国家统一管理的。改革开放以后...
教师
编制和合同
制的
具体
区别
是什么?
视频时间 01:22
教师招聘 聘任制
,是不是正式教师?
答:
教师聘任制
,是在符合国家法律制度的情况下,聘任双方在平等自愿的前提下,由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置,聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。教师法明确规定,学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。由学校或者其他教育机构与教师签订聘用合同的制度,只有签订...
聘用制的教师和
正式编的
老师
有同等的待遇吗?
答:
其工资待遇、评优、外出培训、职称评聘、“五险一金”等方面
与正式在编教师
同等对待,其中养老保险参照企业养老保险执行,“五险一金”由区财政全额预算并不低于当地公务员标准,仅此一项,区财政每年就要支出600多万元,解决了
聘用制教师的
后顾之忧。因此说,现如今
教师在编
与不在编,
差别
已经不大了,只是...
聘用制教师和
人事代理教师和正式编制
的区别
答:
简单来说,
聘用制教师
就是《事业单位人事管理条例》自2014年7月1日开始实施后所招聘的公办教师,其属于事业单位人员。而人事代理教师是学校通过单位自招进来的人员,人事代理教师并不享有人事管理权。通俗来讲,聘用制教师是事业单位类似学校这样的统一招考入编的,而人事代理教师是学校根据岗位需要急聘的个人...
聘用制教师和在编教师的
待遇有哪些差距
答:
在编教师
工作相对稳定,能参加职称评聘,待遇也普遍较高。
聘用制教师
工资略低,而且学校要根据
老师的
工作业绩决定合同到期够是否续聘,老师的压力较大,好处是随时可以跳槽到其它更好的学校,也有的民办学校聘用制教师工资很高,这类学校的老师工作压力更大。
区聘
教师
是什么意思?
答:
区聘
老师
是由区教育局聘的教师,一般是小学教师,这类教师没有正式教师编制。
聘用制教师
是自2014年7月1日开始,国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施,简称《条例》实施后,招聘的教师。条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作...
人事代理,正式编制,
聘用制
有何
区别
?
答:
简单说,
聘用制教师
,就是《条例》开始实施后所招聘的公办教师,因为,公办教师属于事业单位人员。2.人事代理教师,属于学校自招的,没有人事管理权的特殊岗位教师。与“聘用制教师”有两个明显
的区别
。一是人事管理的区别;二是统招与自招的区别。我国的人事管理权,历来是由国家统一管理的。改革开放以后...
在编教师与
合同
制教师
在待遇上有哪些
区别
答:
就是传说中的“铁饭碗”!!!合同
聘用制和在编的区别
:如果不是
在编教师
:1.工资由学校发放,而不是国家财政。2.合同聘用制教师与学校有工作合同期限,到期后,学校与教师双方都有权选择是否续约。合同
制教师
怎么转成编制教师?现行的师资匮乏是不争的事实。为了教学需要,有的学校不得不聘用合同制教师。
聘用制的教师和
正式编的
老师
有同等的待遇吗?
答:
不是同等待遇。
在编教师
五险一金一般比例都是固定而且比例很高。编制指机关事业单位为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置,其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置。狭义的编制即人员编制,是指为完成组织的功能,经过被授权的机关...
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