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旷工三天自动离职扣几天工资
厂里星期六星期天星期一没去算自离吗,自离会发
工资
吗,我朋友说不会发...
答:
你周末加周一没去厂里上班如果没有请假的话这不算
自动离职
,这是
旷工
,旷工会被
扣工资
的,如果再不去上班就会被开除,真的一分钱都拿不到。
...但是要求我干完一个月,这个月不想去,可以让他做成
旷工
吗?_百度...
答:
你好。转正后辞职,一般办了
离职
手续是要再干一个月。因为公司也要招人、培训的。你可以与领导协商,尽量短时间内让你走人。不建议
旷工
。因为旷工被辞退,首先对你影响不好,而且旷工是要扣钱的,划不来。尽量和公司协商解决。
公司拖欠
工资
及社保,已提交辞职信,是否可以立即
离职
?
答:
法律分析根据相关法律规定,用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险和及时足额支付
工资
,这是用人单位的法定义务。一般情况下,劳动者辞职的,正式工应提前三十天书面通知用人单位,试用期员工应提前
三天
通知用人单位,但是用人单位拖欠工资及社保,严重损害了劳动者的利益,违法了法律规定,劳动者有权利随时解除劳动...
...了
旷工
,然后又和领导吵了一架
离职
了但最后
工资
没给发,怎么办?_百 ...
答:
而你就因领导不同意请假,就擅自
旷工
,这显然违反了单位的规章制度和劳动纪律,而《劳动法》有规定,年内旷工超过15天,单位就有权做出开除、辞退等一系列的惩罚,你并未说出旷工的天数,但照你的说法,那至少也是连续
三天
以上,那
扣除工资
就是正常操作。单位是依照规章制度在办事,所以,你的诉求是不...
...我突然走了 一个月后领
工资
他们不给 这种说法对吗
答:
不对的,你们可以协商,协商不成你可申请劳动仲裁要求发放你应得的工作,但是你这种一声不吭的做法,也是违反了公司规定吧,公司有制度的话,是可以直接算你矿工
离职
的,或者还有其他相应处罚
我辞职不了骗了公司说流产了
几天
没去上班告诉叫我拿病例单可是我不知道...
答:
关于劳动者辞职的事,辞职无须单位同意,试用期内提前
三天
通知即可,试用期满提前三十天通知即可。但要留下足够证据。时间一到直接
离职
,要求单位办理手续结清全部
工资
。如果单位扣发或拖欠你的工资,可到劳动监察机构投诉。如果还不行,就申请劳动争议仲裁(免费)。相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动...
关于着急换工作,突然辞职的问题。
答:
总之手里有一份会比较方便)。一般情况,人事部是不会不批的,反正你是铁了心不做了,她再故意刁难你也没啥意思,还不如各自行个方便!退一万步,如果人事部的人很缺德,就是故意拖着你,大不了一走了之,一个月
工资
跟以后的发展比起来,一文不值。(一般情况下是不会闹到这个程度的。)...
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