www问答网
所有问题
当前搜索:
普通员工对领导的建议
个人对公司意见和
建议
?
答:
**公司
给
了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式
员工
,恳请
领导
予以批准。申请人:**编辑提醒:请注意查看“”一文是否有分页内容。 问题四:对公司
有什么
意见
建议
看法和要求? 这好办,你先要把公司的基本情况了解一下,把公司上年度和半年的...
谈心谈话时
对领导
提出的意见和
建议
应该怎么写?
答:
谈心谈话是组织内部组织生活中的一个很重要的环节。他往往要求领导与领导之间,领导与下属之间和
普通员工
之间都要谈心谈话,要求互相批评和自我批评,而且一定要达到红红脸出出汗的效果。这个时候要求你
对领导
提意见和
建议
,我认为你还是要适可而止,而且你在写批评意见和建议之前,最好和其他关系比较好的...
新
员工对领导的建议
答:
在
建议
之前,请明确自己的身份,自己是个新
员工
,不是老油条,老资格!因此,及时
领导有什么
做得不好的地方,自己也要注意,不要傻傻的什么话都说,那是对自己前途的不负责任!个人建议,提建议是必须要提的,不能不提,但是要注意方法与技巧!譬如说,我不知道目前对新人帮助,培训有哪些,但是希望...
员工对
公司
的建议
意见
答:
员工对公司
的建议
意见,每一位
员工对于
公司的意见都是很重要的,而且一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了,回顾坚强走过的这段时间,取得的成绩实则来之不易,下面了解员工对公司的建议意见。 员工对公司的建议意见1 1、各个部门的沟通要流畅,保持高度的和谐。 建议改进的方法:加强各门门之间的感情的沟通,在不...
如何提升我的
领导
能力与管理能力
答:
领导要熟悉自己分管的工作业务,充分掌握工作运作情况,只有成为业务的行家里手,才能正确指导下属开展工作,避免出现"瞎指挥"、"错指挥",
给
工作正常开展造成障碍。 第三,提高用人能力。人力资源管理中有一句名言:没有"平庸的人",只有"平庸的管理"。每个人总是有长处的,高明的
领导者
善于从每个
普通的员工
身上,发现有...
作为职场新人,我们可以向
老板
提出自己
的建议
吗?
答:
然而,作为一名员工在表达他
对领导
力的合理化建议时,我们必须注意口语的方式或技术,避免怨恨,并且也被同事们展开。当时善良真的很好。结合工作,从事实中寻求真理对于
普通员工
,不要放在战略或发展方向,毕竟,人们轻微,不仅不会让
领导者的
价值,只会觉得你是不现实的,还要挑起同事。对于所需
的建议
,...
转正本人对公司的意见怎么写啊
答:
四、加强日常管理,对员工工作状态进行监督,适时指导。
建议员工
做出当日工作总结及第二天工作计划,量化到工作项完成的时间(小时/分钟)。将工作 纪律及工作态度作为员工绩 效考核指标,适时进行考核,
对于
不适合岗位的员工进行培训后上岗或解聘。五、评选优秀员工,树立模型(评选标准从业绩、效率、责任心、 ...
如何巧妙评价
领导
不足?
答:
三、寻求反馈和建议 不仅是员工,
领导
也需要不断地接受反馈和建议。在工作中,员工可以向上级提出一些诚恳
的建议
,以帮助领导更加明确员工的需求,提升整体工作效率。此外,我们也可以针对领导不足的地方提出一些具体的改进建议,例如授权更多的权利
给员工
,提高员工的参与度和归属感等等。四、提供具体解决方案...
新
员工对
自己公司的评价和
建议
应该怎么写?
答:
员工对领导的
评价和
建议
怎么写 主管领导评鉴意见是对员工工作自评或者述职报告的一项确认性质的评价意见。一般情况下,主管领导在审阅过员工的述职文案后,针对员工文中所提事件看法或者自我评价进行意见反馈。一般格式是:1、
对于员工
业绩提升、能力增长等正面自我评价,情况属实的,给予积极评级,鼓励员工再...
给
公司的一些
建议
提什么
答:
各部门(
职工
)需要向党组、
领导
、部门、岗位人员提出
建议
(意见)时,一事一申报,统一使用意见(建议)申报表。 三、 合理化建议(意见)的受理 公司工会委员会统一受理局司部门(职工)意见,并建立统一的收文编号、受理意见、处置管理、处置结果跟踪管理。 四、 考核奖励 (一)工会委员会受理部门(职工)建议(意见)属于...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜