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最佳辞职理由
工伤
辞职最佳
时间
答:
12个月。停工留薪期届满之前,不建议
离职
发生工伤事故后,劳动者常会接触到一个名词,叫做停工留薪期。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受工伤医疗,继续享受原工资福利待遇的期限,一般不超过12个月。工伤赔偿标准:1、医疗费。它包括医药费、治疗费和住院费等。证明...
我想
辞职
马上走人,老板威胁我怎么办?
答:
操!我的悲剧朋友你怎么来延续!我以前对付过这类垃圾公司,我给你几个建议!1.自己不要怕,找劳动局问问,
最好
你公司里面 有人可以为你作证!以后调查起来就对你有利了 。2.到网上,或找报社,媒体。披露他们!到百度 找找,这样的机构很多的,你们当地没有专门披 露这些事情的电台么?应该有的...
年前
辞职
还是春节后辞职好?
答:
一般来说,每个公司都是有一定的年终奖的,虽然不是每个公司的年终奖都很丰厚,但是,不呆到年底是肯定没有年终奖的,这个所有公司都统一的。即使你在公司的很不舒服,有种一刻也不想留的感觉了,也绝对不要冲动
辞职
,一旦提出辞职,你的年终奖是必然受到影响的。辛苦了一年,没有
理由
不拿这个奖励,...
离职
时,老板说“以后要回来的话,随时欢迎”,能信吗?
答:
但如果是你自己离职跳槽,并且已经找好新的公司,那么公司老板这样说多半是客气话。毕竟老板虽然非常珍惜人才,但对人员的忠诚度也会有一定的要求。 综上所述,当公司老板随时欢迎
离职的
你回去的时候,你可以通过分析老板平时的为人、自己的工作能力、与老板的关系如何、离职的原因这四点去判断,相信你一定能够找到
最佳
答案...
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