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最新农民工工资立法
国家关于恶意拖欠
农民工工资
的有关新法律规定有哪些?
答:
根据司法解释【拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的】的规定,可以报警,追究老板的刑事责任,讨回
工资
。法律规定如下:一、概念 拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门...
劳动法规定
农民工
的
工资
是多少?
答:
根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位
工资
分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区,不同用人单位工资水平和分配形式不同,
农民工
的工资,由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资...
农民工工资
优先权的法律依据
答:
法律分析:工人
工资
是基于劳动合同关系产生的、维持劳动者生存权的特种债权,是工人维持自身和家庭成员生存的需要,事关工人个体和建筑工人群体共同和普遍的生存权。最高人民法院《关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》规定了建筑工程承包款的优先受偿权优于抵押权和其他债权,批复就工程款作了解释,工程款...
农民工
劳动法2021新规定
答:
农民工工资
支付担保是指担保人对业主或承包商支付
民工工资
义务的担保。一旦业主或承包商违约,不能按时、足额支付民工工资,担保人将代为支付(之后担保人再向业主或承包商追偿),以保障(农)民工的合法权益。民工工资担保是一种防止民工工资的清欠和防欠的保障法以第三方担保的形式来保障民工工资的正常发放...
保护
农民工工资
的法律
答:
《保障
农民工工资
支付条例》是为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定而制定的行政法规。在现实中,如果用人单位没有按时发放工资的,那么农民工可以申请劳动仲裁或者起诉处理的。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的...
保障
农民工工资
支付条例第三十条
答:
为增进用人单位和农民工朋友对《保障
农民工工资
支付条例》的了解和掌握,营造全社会关心关爱农民工的良好氛围,我们推出专题普法宣传系列内容——《保障农民工工资支付条例》三十问。工资支付要求篇1.问:《保障农民工工资支付条例》的
立法
依据和立法宗旨是什么? 答:《条例》是我国第一部为保障农民工群体...
国家对
农民工工资
支付相关规定
视频时间 01:02
农民工工资
保证金缴纳比例
最新
法律规定2022
答:
农民工工资
保证金的缴纳比例:100万元以下的工程价款,缴纳百分之五;100万到200万的,缴纳百分之四;200万到500万的,缴纳百分之三;500万以上的的缴纳百分之二;另外特殊的情况按特殊的规定来缴纳。法律依据:农民工工资保证金的缴纳比例:100万元以下的工程价款,缴纳百分之五;100万到200万的,缴纳百分之...
农民工工资
拖欠多久才算违法
答:
工资拖欠
农民工工资
拖欠一个月以上算违法。还根据合同中约定的支付时间而定,一般情况下拖欠工资一个月就属于违法,法律上明确规定工资应当由用人单位按照月支付,具体情况可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
对于拖欠
农民工工资
法律怎么判罚
答:
工资清偿:为在冗长的雇佣链条和复杂的承包手段中确保农民工按时足额获得工资报酬,草案明确规定了各种情形下拖欠
农民工工资
的清偿责任主体及连带责任主体,进一步落实农民工工资拖欠清偿责任,明确节点并责任到人。3、贯彻法治 当然,法律的威力在于法条,更在于执行:
立法
层面的吐故纳新需要司法层面的与时俱...
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