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月中上班工资很亏吗
当月月底发该月
工资
的公司怎么样?
答:
如果市场做的不好,其他再好也无用,此时管理、规范统统于事无补。
薪酬
高也是暂时的,不能长久。 2、福利 从
工资
去评论一个公司是最大的误区,毕竟现在大多数是民营企业,而非国营企业。看本质:这家公司的骨干拿的多不多,公司效益好的时候是否普遍拿的多,是否
工作
努力负责的人拿得多,是否能力上升...
如果企业工人每天
工作
12小时,每个月30天上满,你认为多少
工资
合理?
答:
在广东莞城那边有些小工厂的工人们每天都
上班
至少12个小时,时间长的甚至高达16个小时,就这样的
工作
强度每个月干28或29天,每个月只休息两天,其中
月中
休一天,月末休一天,工人的
工资
也就五六千块钱。如果跟这个例子比的话,
那么
从题主的问题来看,工人每天上班12小时,每个月上满30天,实际的工资顶...
...但是一个月只有一天休息,你接受这种
工作吗
?
答:
就我个人而言,我是会接受这样的
工作
的,因为我自己知道我的经济条件,包括我家里的经济条件都不是太好,两万的
月薪
在我看来已经是一个很高的程度了,它可以帮助我的家庭生活的更加的好,也能够帮助我,让我自己的生活变得更加的好,出于这样的考虑,我肯定是会接受这样的工作的。但是我们也要知道,正...
每月25号发上个月的
工资
,在这样的公司
上班
有什么风险吗?这规定是不是...
答:
这当然不算拖欠
工资
,只是计算工资的时间稍长了些。一直不太明白,为什么总有人认为这个月发上个月的工资就叫“压工资”。一个月的
工作
周期结束了,你总得给人事部门、财务部门一定的时间统计考勤、计算工资吧。不可能一个工作周期结束后的第二天,工资就能打到员工的银行账户上吧。尤其是在一些工厂,...
为什么员工离职
工资
要下个月才给结清?
答:
如果某位员工在
月中
的时候就离职了,开了他本月的
工资
,月底会计在报账的时候就会变得很混乱,领导也分不清楚本月的真正利润是多少。二、离职的员工可能会背叛公司。每一个员工在公司
上班
的时候,都能了解到公司一些内部的事情,有一些秘密是不能说给外人听的,所以公司不会在员工辞职的时候立马结清工资...
每月
上班
26天,每日
工作
10小时,
工资
1100元/月,这样合理吗?
答:
(3)解除劳动合同 (4)支付双倍经济补偿金 从公司没有与你签订劳动合同的情况来看,应该也没有交社保吧,
那么
你可以主张:(5)补交社保,对不能不叫部分折价补偿 你所需要提供的证据:
工资
条(最好有用人单位签字盖章)、考勤卡(或考勤记录)、
工作
证、出入证、职工名册、证人证言(在职离职都可以...
事业单位合同工,死忙,早上7点
上班
,
工资
低7500(北京),无公积金。我应该因...
答:
我觉得你不应该坚持,因为你并没有事业单位的编制,没有享受到事业单位的待遇 你现在的
工资
7500,在北京算是低了,而且没有任何的保障
月中
离职
工资
怎么算
答:
根据《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动...
给员工交社保公司
很亏吗
答:
五险一金的缴费基数以员工上年度平均
工资
或入职首月工资为准;4、缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。综上所述,虽然需要承担一定的财务负担...
15号发
工资
和30号发工资有什么区别?
答:
工资
发放拖延时间越长,企业信誉越低,说明效益和经济实力越差。相反,工资发放时间越快,企业信誉就越高,说明企业效益好经济实力强。主要有以下几点不同1.工资发放的时间不同,一个在
月中
,一个在月底;2.工资拿到手的时间不同,15号所发工资是上个月的劳动报酬,即
工作
30天后,还要过15天才能领到...
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