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月休也算带薪休假吗
春节7天假都
是带薪
的吗
答:
春节7天都
是
有工资的。春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是
带薪假期
,在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%的计算。一、计算加班费需要注意什么(一)标准...
法定
节假日
放假了那天还有工资吗?
答:
法定节假日
是带薪休假
的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
...还有海员的
休息是
怎么安排的 休息2 3个
月是
连系的吗?
答:
工作环境不是很好,在机舱主辅机的噪声很严重,工作的环境高温、噪音、污油等!在船的
休息是
值班制度,4小时一班,一天两班。值班环境不错,集控室,如坐办公室。
休假
安排是自己申请,公司安排,休多久都行,当然工资、奖金就那什么了。根据国际规定是一年8个月在船,4个月可以在陆地休息!
月休
4天,公司国庆放假7天,工资按24天算合理吗
答:
付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三) 法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
年假
是休
的前一年还是本年度的?
答:
在本年修,但是有的时候呢,有些企业也会根据企业的规定或者生产的节奏,规定员工
是
要根据时间进度来修,比如说你有15天年假,可能企业会笼统的规定,你上半年休7天,下半年休7天,或者8天这样子,这样就造成员工能有序的
休假
,不会使员工休假造成企业的一些生产计划受影响等等。
...多出来的按1.5倍来计算,法定假不
带薪
,这样
是
合法的吗?请高手...
答:
我公司
是
按一个月按168个小时为正常班,多出来的按1.5倍来计算,法定假不
带薪
,这样是合法的吗?请高手...回答你的提问;一、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》1、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定
节假日
)=250天季工作日:250天÷4季=62.5...
从事热处理的女工
休
产假一年办理退休时工龄
是
不是要减去一年?
答:
休产假不能算入有效工龄么 产假应当计入有效工龄,因为产假
是带薪休假
而且是与单位保持着劳动关系,不计入有效工龄属于违法行为 休产假为什么不 算实际工龄 你好\休产假在合同 法中算实际工龄的 并且国家也承认\都算工岭 中的。进公司不到一年能休产假吗 只要员工生育就可以休产假,和员工到...
怀孕期间请假去产检,可以算正常的产假吗?
答:
不
是
哦 产检假就是说怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,算作劳动时间。不能按病假、事假、旷工处理。就是说你产检的那天也得算你出勤了。公司不能扣钱!根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间...
非婚生育能享受
带薪
产假吗
答:
2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就
是
你的产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的
假期
天数计发。职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险...
我所在的公司每月只休周日,周六请假还要扣当天的全部工资,请问合理吗...
答:
休息
日定的不合理,但工资算的还是合理的.
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