www问答网
所有问题
当前搜索:
月休四天是按30算还是26天算
月休四天
工资
按30
天
还是26天计算
?
答:
月薪按21.75
天计算
,超过时间应该支付加班费。
...工资除以
30天
,
还是26天
我是因我是因为离职,十
月份
出勤到?
答:
除以
26
,
4天是
你应得的合法
休息
,所以日均工资=月工资/26,别被骗了。法律支持劳动者的合法权益
工资2500一个月,
月休4天
,月工资是除以
26天还是
除以
30天
,除以30天的话...
答:
除以
26天
,以工作日为准,假期是没有工资的。
每月
工资到底除以
30天还是26天
? 一个月有
4天休息
。那日工资到底是多少...
答:
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 举例说明:小明
每月
固定薪资4000元,正常
休息4天
,当月共
30天
,排除其它考勤异常的情况,那么小明的日工资为:1、按劳动法核算:4000/21.75=183.9元;2、按实际上班天数核算:4000/(30-4)=153.85元...
每月
工资到底除以
30天还是26天
? 一个月有
4天休息
。那日工资到底是多少...
答:
满勤是除了规定的休息时间,其他时间都上班了。如果一个
月休息4天
,日工资应该这样计算:日工资=月工资÷(当月日历天数-应休息天数)=月工资÷(当月日历天数-4)由于每个月的日历天数不一定相同,所以,每个月的日工资不一定相同。另外,也有的单位计算日工资时,使用的计算公式会有所不同。
住家保姆5000一个月,
每月休4天
,那每天工资应该除
26天还是30天
?
答:
俗话说,水至清则无鱼。家里面请保姆,有时候也不要算的太清了。你宽厚一点,保姆多干点活也是在里面了。理论上来说,应该
按照26天计算
。
工资2500一个月,
月休4天
,月工资是除以
26天还是
除以
30天
,除以30天的话...
答:
工资2500元/月,日薪应该用月工资2500元除以规定工作日
26天计算
,即
休息
日的
4天是
没有工资的。然而,上述月工作日26天的说法并不符合劳动法的规定。劳动法第51条明确规定,劳动者的日工资折算方法,为月工资收入除以月计薪天数。月计薪天数由年日历天数365天,减去52个双休日合计104天,再除以12个月...
一个月
四天休息
,算个人平均日工资应该用月工资除以
30天
,
还是26天
?
答:
如果按照劳动法的规定的话,标准的算法是月工资,除以21.75,作为每日的工资。当然啦,劳动法规定是正常双休的情况下的计算,如果你是一个
月休息四天
的话,正常是除以
26天是
对的,不过看公司的约定了吧?因为本身一个
月休四天
,就是不符合劳动法的规定的,劳动法律规定,每个周的上班时间是不能超过...
我月薪工资为,2500元!
月休4天
、请问我的曰工资是如何
计算
的!月工资除以...
答:
月薪工资为2500元,
月休4天
,日工资是2500/
26
≈96.15元
一个
月4天休
假工资是不
是按26天算
答:
劳动和社会保障部 二零零八年一月三日 月薪制工资按实际计薪天数计算。日薪工资=月总工资/(年计薪天数/12),月实发工资=日新工资*实上天数 以下举例以月3000薪资为例:第一种情况:
每月休
假
4天
,不含法定节假日:则日薪工资=3000/【(365-4*12)/12】=113,55 即,有一天没上,就扣113,55的工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜