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月底发当月工资的公司
15号开上月
工资
合法吗
答:
合法的。工资按月发放,
当月发放
上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律分析工资具体发放时间属于公司...
这个月的
工资
下个月发合理吗
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、自离不
发工资
合理吗自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给
公司
造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不
发放工资
是不合法的。如果单位拒不支付
工资的
,员工可以向劳动局申请劳动...
十月
工资
可以九月发?怎么做账、扣个税?
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。部分
公司
在每月5号
发工资
,正好碰上国庆假期,就会提前到上个
月底
一起
发放
。另外,用人单位因故不能在约定的工资支付日支付
工资的
,也可以适当延长。一个月发放两次工资怎么做账?怎么申报?如果是9
月底
再发一次工资,那么9月就相当于实际发放了两次...
公司
是这个月的
工资
下个月发 这样合理吗?
答:
只要
工资
支付周期没有超过一个月都是符合工资支付条例规定的,是合法的。社会上大多数
公司
通常会在
本月
上旬或者中旬支付上月工资。像你公司这种情况确实不多见,不过是不近乎人情。
2020年二十四号就过年了,每月二十号
发工资
,这个月会提前发吗?
答:
会提前发的,有利于职工安心过度,享受幸福生活。
一个月
工资
压一半是什么意思?
答:
压一个月工资是怎么意思 比如
公司
每月是
月底
28号
发工资
。你2月1号来上班的,其他老员工要28号有钱拿,但是拿的是1月的工资。你2月28就没有钱发,要等到3月28才有得拿,拿的是2月份的。公司这么做事怕工人拿了
当月工资
就走人。12日发工资,发上个月的,那不算压,算正常,如果发大上个月...
...家里有事自离回家当时劳务
公司
说要两个月后
发工资
可是现在都四个_百...
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。
当月发放
上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
压半个月工资,十五号
发工资
,二十号辞职,应该拿多少天的工资?
答:
压半个月的工资,15号
发工资的
话,你在20号辞职,那么应该是在下个月15号发,你这个月20天的工资,因为你是20号辞职了呀,当然也要看你们
公司
是以什么标准来发工资的,比如有的是按实际出勤,就是把工作日算起来,然后双休日是不算的嗯,另外一种呢,就是按平均的21.75天来计算的,所以根据...
我是5月19号入职,单位是10号
发工资
,想请教一下,我6月10号能发到工资吗...
答:
可以的,除非你们
公司
不正规。6月10号
发的
是五月份的
工资
,你五月份工作了,应该发的,
当月预提的
工资
可以会影响
当月的企业
所得税吗?
答:
可以影响。现在
企业
的所得税实行季度申报,但账务处理时需要每个月预提企业所得税。预提基数为月度的利润总额,
当月的工资
属于当月的费用,如果不预提会导致当月的利润增加,从而多预提企业所得税,所以当月的工资需要在
月末
预提。希望可以帮到你。
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