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月薪是否包含法定节假日工资
...那么其间
包含
的星期天和星期六或者国家
法定假日是否
应核算
薪资
...
答:
根据劳动法相关规定:请假不应
包括
星期天和星期六或者国家
法定假日
。星期天和星期六工作按2倍发
工资
,国家法定假日工作3倍发工资。
月薪
制换算成日薪时,应扣除星期六星期天及国家法定假日。
2022年
法定
三薪
节假日
有哪些
答:
- 中秋节:2022年9月10日,放假1天。- 国庆节:2022年10月1日至3日,放假3天。关于加班工资的计算,根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》,员工在
法定节假日
工作的加班费是正常工资的三倍。具体计算方式为:- 工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的
月工资
标准×(
月薪
天数21.75×8小时)×...
法定假日工资
的计算方法
答:
日工资
:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
法定节假日
加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。因此,对于国家的法定假日加班的劳动者可以获得三倍的加班工资,并且是不能利用调休来进行处理,这也是...
月薪是
按26天算
工资
,还是30天,如果是有31天,怎么算工资?
答:
月薪是
按月计算工资,不按天。月薪折算日薪是月工资除以21.75天。关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 二、
日工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,...
月薪
制
工资
请假怎么扣
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、
日工资
、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入...
我
是月薪
制,请问深圳劳动法对于工作未满一年的,春节
假期是否
有...
答:
法定节假日
属于带薪休假日,任何与用人单位签订劳动合同(
包括
建立事实劳动关系)的劳动者,从建立劳动关系开始,就有权依法享受带薪的法定节假日,而并不取决于必须工作满一年才可以享受。
拿
月薪工资法定节假日
怎么算?
答:
南月神和你的正常开
工资是
一样的,比如说你开的工资是6000元,那么6000元除以30天,每天就是200元,也就是说如果
节假日
为百分300和200,那就是说节假日就应该每天是600元和400了
月薪工资
,国庆节放假工司只按劳动法底薪去算工资对不对?
答:
不是啊! 国庆上班就是节假日加班,应支付3倍工资。我国劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准。
法定节假日
加班工资:按不低于员工本人按上一个月的平均
日工资
或小时工资的300%另行支付加班工,节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%,加班费为计算基数/21.75/8...
月薪节假日
加班如何计算
答:
月工资
除以21.75天=
日工资
。双休日加班,按双倍支付。
法定节假日
加班,按三倍支付。
按劳动法
工资
怎么算工资
答:
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算
日工资
、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时。月计薪天数(365天-104天)÷12月=21.75天。它没有具体规定工资计算方法。它属于我国调整劳动关系...
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