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月薪是否包含法定节假日工资
节日
三倍
工资
如何计算
答:
法定节假日
补3倍工资应是当日工资×3 还是当日工资+当日工资×3 ?问题补充:就是法定节假日当天应给的
工资是
A、当日工资×3 还是B、当日工资不
包含
在3倍之内 =当日工资+3倍工资=4倍工资。。。
工资
福利待遇
包括
哪些
视频时间 00:59
在私企做保安每天工作十二小时,周末和国家
法定节假日
也不放假而且也不...
答:
这个肯定违法,光国家
法定假日
不放假:你说也不加
工资
,意思是不给三倍加班费劳动报酬的意思吧,你拿你的加班打卡考勤记录和工资条。就可以直接到劳动局投诉。劳动局肯定会管。当然,前提条件是你有没有和他们签劳动合同。因为这个要看给你的工资多少。是
月薪
还是日薪。是否确定了劳动时间等细小因素。
员工制度怎么定立
答:
假期
包括法定节假日
和公休假日。病假期间
工资
按广州市最低工资标准结算。 2.06.01.06事假 员工请事假,要事先办好请假手续,方可离岗。事假期间无薪。 2.06.01.07丧假 员工直系亲属去世(包括父母、配偶、子女),可享有丧假3天,
包含法定节假日
和公休日。丧假期间工资照发,计件工则按广州市最低工资标准发放。 2.06.02请假...
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