www问答网
所有问题
当前搜索:
有一个工人在某厂上班
在电子
厂上班
好吗
答:
不建议进厂,如果你是第一次的话可以去尝试一下,我是在电子厂呆过10年的人给你的一句话,有想法就去做销售业务性的行业电子
厂上班
,一般不过是个流水线
工人
。除非你做技术骨干或者高级管理。还可以的,里面清闲,工作不累、就是工资一般。我们生活在比较之中,有黑暗才有光明,有恨才有爱,有坏才...
企业以
工作
量不多为由对个别员工放长假,而不是对所有员工轮流放,这样合 ...
答:
依据劳动合同法的规定,用人单位应当为劳动者提交劳动条件。若用人单位采取停职、待岗、放长假、强逼员工休息等手段,未为劳动者提供劳动条件的,劳动者可以依据《劳动合同法》第38条的规定,解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补
一个
月,超过半年的按一年计算,不...
在
公司
干工的病这不好反反复复怎么办要离职吗
答:
如果因为在
公司工作
得了职业病 可以通过公司申请相应的职业病补助,不一定非要离职
有些本科生的工资竟然没有
工厂工人
的工资高,这是什么原因?
答:
大学生不应该有太大的野心。 他们必须放低姿态,踏踏实实做起,积极融入社会。 钱多钱少并不是评价
一个
人价值的唯一标准。 我相信努力
工作
一定会带来光明的未来。2.
在工厂
里,一般来说,有文凭的人还是有前途的,工资会逐渐提高; 在某些岗位上,大学课程中的技能没有用到,所以技术
工人
和工作年限会...
领导喜欢利用员工之间的矛盾来推进
工作
,这样的
公司
有前途吗?
答:
谢谢邀请,首先对于这个问题,可以理解为领导激化员工现有的矛盾以此来推进
公司工作
上的进展,
还有一
种就是在员工之间制造矛盾,并利用着种矛盾来推进
公司的工作
。对于这两种情况,我们是不是都可以理解为这位领导为了达到某
一个
目的而利用甚至制造矛盾呢,并且还向自己的上级展示了自己的掌控力。当然,我们不...
在
公司上班
受伤当时感觉没事,过一段时间发现有问题,算不算工伤?_百度...
答:
您好,先去看看病,做个伤情鉴定看看。需要您跟
公司
协商。职工
上班
时间,
工作
场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤;因为流畅些工作职责受到暴力伤害等意外伤害的,符合第十四条(三)项规定,应当认定为工伤;因工外出,由于工作原因受到伤害的,...
证明
一个
人
在某
个
公司上班
的证明怎么写
答:
标题:用工证明内容:兹有xxx,男,身份证号xxxxxxxxxx,自 xxxx年x月x日起与本店建立劳动关系,录用为xx岗位员工。特此证明 xxxxxxxx(盖章)年月日
工作
证明:工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件,一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等,需要工作单位出具,并加盖单位鲜章...
大家好,我在单位
工作
了三个月了,党员关系也转到
公司
里来了,现在想转...
答:
(4)离退休干部、
工人
党员因看病、探望子女和亲属,外出时间超过六个月以上的,所在单位的党组织应给他们开具党员证明信,所到单位或地区的党组织应接收并安排其参加党的组织生活。(5)干部、工人党员离休、退休、退职后,又受聘到另一单位工作,如果时间在半年以上,应将其党员组织关系转移到新
的工作
...
药厂员工
一个
月的个人
工作
总结报告
答:
首先,感谢
公司
、_总和各位领导对我
工作
的信任和支持,在这一年里,公司领导给我的培训和引导:__ 文化 对我的熏陶,沟通的 方法 技巧,思考思维的方式、方法,为人处事的 道理,绩效团队等等使我自己学习了许多,提高了许多,成长了许多。 __文化的核心价值观“善、干、学、和”,更使自己有了
一个
做人处事的准绳,作为...
如何理性看待月薪1.5K
公司
还要求员工有优秀责任心和高度执行力?_百度...
答:
公司
招聘月薪1500元的员工,出现个异常现象,肯定有他们的原因,再说既然员工通过招聘进入这个公司,就要认可这个
工作
和收入,公司要求有优秀责任心和高度执行力也属正常。 第一、公司招聘员工是双向选择,公司和应聘人员都有自主的选择权。 招聘时任何公司和应聘者都是双向选择,应聘者有选择公司的权利,公司同样也有选择应...
棣栭〉
<涓婁竴椤
66
67
68
69
71
72
73
74
75
涓嬩竴椤
灏鹃〉
70
其他人还搜