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有五险一金的公司可以不给员工买吗
工作单位不承担
员工五险一金的
待遇,这样的做法合适吗?
答:
工作单位不承担
员工五险一金的
待遇,这样的做法合适吗?这样的做法合适不合适,很多小伙伴都会遇到,特别是这种从业在一些中小
企业
,甚至创业型企业之中,那样都会遇到不愿给自己的职工交纳社保这样的一个难题。可是众所周知,做为企业单位而言,严格依照劳动法的规定去给自己的职工交纳社保,是企业单位应尽...
如果
公司不给员工
缴纳
五险
怎么办?
答:
如果发现自己单位没给自己交社保,可以先和
公司
协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。单位不给交
五险一金
怎么办,不看你就亏大了!如果单位
不给员工
缴纳五险一金,应该怎么办 《劳动合同法》规定
企业
单位必须为单位职工
购买
...
公司
只给交了
五险
,
可以不
交
一金
么?
答:
公司
只给交五险,一金
不可以
个人交:1、
五险一金的
一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,
员工可以
投诉。2、没有工作单位的个人是不能缴存住房公积金的,因为,住房公积金需要用人单位参与缴费...
五险一金可以不
交吗
答:
以上是知识普及,接下来分析
五险一金的
作用:五险一金,是
员工
所在
公司给
的保障性待遇,其中公积金不仅是个人避税的一种途径,更是收入的一种增加方式。因而对待的时候,员工一般都是积极争取的。其中养老保险,缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)如果选择不缴纳,则员工在年...
公司不给员工买
保险,我应该怎么办?
答:
公司不给员工买
保险、办理社保,是违反劳动法的,但不属于违法用工。这种情况,如果员工想要待在
企业
的,必须保留好自己的用工记录,工资卡等,作为证据证明自己在这个公司待的年限,等到哪天你不想干了,可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁,补缴所有社保;另外劳动法也对这种情况做了规定,如果单位出现...
入职
可以
自愿不交
五险一金吗
答:
工伤保险费全部由用人单位缴纳,职工个人不需缴费;6、公积金:是单位给职工缴存的长期住房储金。是用于职工
购买
、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。综上所述,
员工
自愿与
公司
协议
不买
社保也是无效的,其协议不买社保违法了国家现行法律、行政法规的强制性规定,从而导致双方合同中...
公司不给
交
五险
违法吗
答:
用人单位不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的,可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一、
公司不给
交五险一金违法吗?1、公司没
有买五险一金
是违法的。公司未依法缴纳社会保险的,劳动者可以依法以此为由解除劳动合同,...
有一些工作稳定的
员工
,为什么老板不愿意为其买
五险一金
?
答:
老板不愿意为一些工作稳定的员工购买
五险一金
最直接的原因就是:老板可以减少资金的流出,从而让自己有更多的利润收入帐中。因为五险一金之中公积金的购买不是法律法规中强制要求老板必须
给员工购买
的,要不要为员工购买这一项服务完全就是取决于老板的个人意愿。一般情况下,老板为了
企业
在发展道路上能够节约...
公司
如果只
购买五险
,并没
有购买
公积金
可以吗
?
答:
能通过法律的路径来维护自己的合法权利了。其实众所周知有许多
企业
,不但是
给员工购买五险一金
,甚至有许多企业都有这个5险两
金的
一个待遇,那样为什么会有两金呢?这一其中的一金是住房公积金,大家我们都知道,那样另外一金就是这个企业年金。企业年金实际是干什么的呢?通俗点而言就是它的这一补充...
员工
有社保自愿不交
五险一金
违法吗怎么办
答:
缴纳社保这件事情,用人单位不能看
员工
的意愿,就算员工签署了自愿放弃社保声明,只要没有按规定缴纳,就是违法的。按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而...
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