www问答网
所有问题
当前搜索:
有人打小报告领导批评怎么办
做
领导
的
怎么样
才公平
答:
批评
为辅。让下属团结,养成团队意识。对
打小报告
的同志分清楚情况,真有其事就批评教育另一方,当然要讲方法,让下属心服口服,最好私下谈,受委屈的同志要给予照顾,被批评的同志要给点鼓励和帮助,若是常常打小报告的就要批评教育,让其适应集体生活,或不表态晾着他,让其自己体味,事缓则圆。
面对下属不断越级上报工作,该
如何处理
?
视频时间 00:50
和同事有误会,该
怎么
解决
答:
既然你没有
打小报告
,你心里无愧。至于你的这位同事可能有什么事情,不想被领导知道的,结果领导知道后
批评
了他,他可能性格多疑,就怀疑是你
报告领导
的。在这种情况下,你不要跟他争吵,也不必做过多辩解,免得其他同事看笑话。你该怎么工作,就怎么工作,当做这个事情没有发生。(3)到底领导是怎么...
爱
打小报告
的人是什么心理?
答:
自己不干活,又爱打别人小报告的人,一般都是想达到取悦
领导
,平坦仕途的目的,很招人厌恶。对待这类小人,千万不能找领导来
批评
是非曲直——因为,能让
打小报告
的人有机会和场,都是领导的官僚作风造成;你即使千正万确,官僚领导都会认为你在说东道西,比我——领导还英明?反而对你不利。对待这...
今天向老师举报了
有人
玩手机,同学都说我喜欢
打小报告怎么办
?
答:
2019的同学来答复(举手)首先,要区分
打小报告
和举报,打小报告是为一己私利,举报是为了反映群众利益。如果这个同学玩手机影响到了别人,你提醒过也无效,那么向老师举报是正确的。至于那些说你喜欢打小报告的,我建议不要和他们做朋友了,因为他们分不清界限,和这样的人交朋友只会给自己招麻烦。另外...
...让我留下来扫地,我说不,我收拾干净了,他明天
打小报告怎么办
...
答:
你爹教你下有小骗纸,那你就把那个地方收拾干净,如果同学让你留下来扫地,嗯,你不愿意的话你就跟他明确的说,我已经把这个地方整干净了,没有必要留下来。但是他明天如果
打小报告
的话,那也没有关系,老师也会根据实际情况进行处理的,不会因为你没有留下而
批评
你。当然如果你实在不想留下来,你...
孩子喜欢把同学的违纪行为
报告
老师,应该鼓励还是制止?
答:
如果
打小报告
只是为了幸灾乐祸地让其他人被“教训”,这种心理就是不 健康 的。 在班上,这样的现象不少:老师
批评
王同学,其他同学就“窃喜”,跟着起哄。王同学挨了批评本来就很难过了,其他人作为他的同学就不应该再“嘲讽”。因此,其他人的做法就不对。 试想,如果你犯了一点小错,就被同学告状,被同学嘲笑,心...
女友做行政,总被同事
打小报告
抢功劳,被老同事推活,出问题背黑锅等,总感...
答:
做行政工作的,在单位里面这个很正常。都是有功劳的时候,大家都去抢。没功劳的时候大家都去推。如果你不太会处事,别人就会把事情给你然后可能就会有。事情你做了但是功劳还是别人的这种感觉。这种风气在哪个单位都有的?只是看你适不适应而已?或者是程度严不严重而已。如果真的觉得特别委屈,也没有...
...而且在父母面前乱说话,
打小报告
)这个时候我不知
答:
提高你的成绩是最好的方法,老师都喜欢成绩好的。你成绩上来了,他就不会故意找茬了。也就是说要有资本和老师翻!我当时直接和老师对着干,但是我成绩好,他也不敢把我
怎么样
…
公司
领导
到底喜不喜欢那种
打小报告
的下属呢?为什么?
答:
聪明的
领导
不仅会关心所提出的
批评
,而且会从文字上分析单位的现状和问题的症结,了解员工的整体水平和
个人
能力,还会得到工作报告或主管领导的口信,或者不够具体,从而从另一个层面把握和了解本单位的实际情况。3、喜欢听
小报告
的领导不是好领导;喜欢做小报告的下属没有前途。绝大多数领导重视发扬单位的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜