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服务员自离工资怎么算
员工
自离工资怎么算
答:
终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。员工
自离
用人单位可以解除劳动合同。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...
美团
自离工资怎么算
答:
亲 您好 视实际情况而定如果履行了正常的离职、调动手续,离职当月未违反相关纪律,则按照实际出勤的100%
计算
个人当月
工资
,待工资发放日打入个人工资账户.。就算只干了5天应该也是会支付给你工资的,按天计算.
员工
自离工资怎么算
,自离扣半个月工资合理嘛?
答:
法律分析:不合法,不得克扣
工资
,即使是因为劳动者造成损失的,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除...
厂里
自离工资怎么算
答:
终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。员工
自离
用人单位可以解除劳动合同。实际操作当中,企业如果没有及时解除劳动合同的,而且员工反悔要求继续履行劳动合同,或者要求缴纳期间的社会保险等,用人单位极有可能面临败诉的风险。单位在员工不辞而别的情况下,应积极履行通知解除...
劳动法
自离
者
工资怎么算
?
视频时间 00:46
自动离职
有
工资
吗
视频时间 01:06
自离工资怎么算
视频时间 00:46
员工
自离工资怎么算
视频时间 01:29
自离工资 如何算
?
视频时间 00:48
做了6天
自离
有
工资
吗
答:
劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;2、试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,以解除合同,无需支付经济补偿金,但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资,当然按照试用期工资标准
计算
...
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