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本身合同就不合理可以要求赔偿吗
商家发货少发了
可以要求赔偿吗
答:
少发货
可以要求赔偿
。买卖双方订立了
合同
,如果一方当事人少发货,就属于履行合同义务不符合约定,应当承担补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果少发货造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但是,应以订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失...
合同
上没有写违约金
需要赔偿吗
答:
合同
没有注明违约金
可以要求赔偿
。合同没有注明违约金,不可以要求对方赔偿违约金,但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取...
公司
要求
员工签订
不合理
的
合同
,如拒签就被辞退是否合理?
答:
劳动
合同
应当在平等自愿、协商一致的原则下建立。如果你认为用人单位设立条件不合的,可以与用人单位协商调整,协商不成的可以拒绝签订劳动合同;你拒绝签订劳动合同的,用人单位依法辞退你,是用人单位的权利,合法、合情、
合理
。如果你已经付出了劳动,用人单位辞退你时应支付工作时间的劳动报酬。法律依据:...
工作2年公司要求我签外包公司
合同
,我
能要求赔偿吗
?
答:
可以拒绝公司的这种
不合理
要求,也
可以要求
公司先把之前工作年限的经济
补偿
金给支付了
合同
没有完全履行
可以要求
对方支付全部价款吗
答:
3、履行费用过高。即在经济上
不合理
,履行将导致与所获利益不平衡,或需耗费大量时间。比如船已沉没,如果打涝则拆船
合同
的履行费用过高,得不偿失。 4、债权人在合理期限内未
要求
履行。 在这几种情况下,当事人只能采取解除合同并要求违约方
赔偿
损失的方法予以补救。 综上所述,对于合同未履行...
公司签订的劳动
合同不合理
我
可以
拒绝签吗
答:
在劳动合同订立前7天,
可以要求
用人单位提供合同文本,一边对合同文本内容又充分的了解,特别是对于双方协商约定的条款,尤应引起高度重视。2、把握内容。从全面保护个人利益出发,应尽量了解劳动法的内容,这一点虽然对大众来说又很大的难度,但从
合同本身
出发,应清楚劳动合同的条款要包括两部分:一是法律...
工程正常合伙人突然毁约
可以
找他
赔偿
损失吗?
答:
如果你们已经签订了
合同
,工程正常,合伙人突然毁约,造成你的损失,那么你
可以要求
对方
赔偿
你的损失,立刻去法院起诉。签订合同,是这样的情况。依据法律的规定,签订书面合同的,合同自双方签字或者盖章时成立,合同条款不对等的,并不影响合同成立,但合同成立后可能会被撤销。《合同法》第三十二条规定,【...
...内容与面试谈好的工作内容无关,
可以要求赔偿吗
?
答:
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者
不要求
继续履行劳动合同或者劳动合同已经
不能
继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
既要继续履行
合同
又要违约金
可以要求赔偿吗
答:
其他情形下的违约行为不
能要求
违约方承担这两种违约责任,只能选择其中的一种适用。根据《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的 损失
赔偿
额 的计算方法。 约定的违约金 低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人...
...岗,员工不同意,员工
可以
申请解除劳动
合同
并进行
索赔吗
?
答:
对于岗位的调动我认为是正常的,只要不违反劳动
合同
法的精神,也是
合理
合法的,但是如果劳动合同规定了明确的工作地点,变换了工作地点这
就需要
和员工进行协商。比如签订的工作地点是重庆市,但公司单方面决定要你到天津去工作,这种情况员工不同意还可以协商,如果员工因为工作地点的变化而被迫离职的,按照劳动...
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