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机关单位临聘人员聘用规定
事业单位
与工作
人员
订立的
聘用
合同期限一般不低于多少年
答:
对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家
规定
的退休年龄已不足10年的
人员
,提出订立聘用至退休的合同的,
聘用单位
应当与其订立聘用至该人员退休的合同。法律依据:《
事业单位
人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。十四条 事业单位工作...
聘用
制和
事业单位
的编制问题
答:
制定竞聘上岗方案; (二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等资讯; (三)审查竞聘人员资格条件; (四)考评; (五)在本单位公示拟
聘人员
名单; (六)办理
聘任
手续。 第十一条
事业单位
工作人员可以按照国家有关
规定
进行交流。事业单位的编制问题 我在组织人事部门工作过,以我的...
深圳市
事业单位
职员管理办法(试行)
答:
公开招考和选聘的具体办法由市人事主管部门另行制定。第十二条
事业单位
采取公开招考方式招聘职员的,由市人事主管部门统一发布招考公告、组织笔试;行政主管部门或事业单位根据有关
规定
组织面试、体检、考核。行政主管部门或事业单位根据职位要求以及考试、考核、体检结果,确定拟
聘用人员
,并报市人事主管部门...
事业单位
与工作
人员
订立的
聘用
合同期限一般不低于多少年
答:
对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家
规定
的退休年龄已不足10年的
人员
,提出订立聘用至退休的合同的,
聘用单位
应当与其订立聘用至该人员退休的合同。二、人事争议仲裁受案范围有什么人事争议仲裁的范围如下:1、
事业单位
与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用...
事业单位
人事管理条例
答:
(一)制定竞聘上岗方案;(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;(三)审查竞聘人员资格条件;(四)考评;(五)在本单位公示拟
聘人员
名单;(六)办理
聘任
手续。第十一条
事业单位
工作人员可以按照国家有关
规定
进行交流。第四章
聘用
合同第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,...
事业单位
合同几年一签
答:
事业单位
合同一般不低于3年一签。我国法律
规定
,事业单位与工作
人员
订立的
聘用
合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。事业单位签订聘用合同,是否算是入编,分两种情况,一种是在岗职工,一种是新入职人员,在岗职工在实行岗位聘用制竞聘岗位...
什么是
临聘人员
?公司里
的临聘员工
和正式员工有什么区别?
答:
1、定义上的不同:正式员工:正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。
临时聘用人员
:一个公司企业或
单位
因岗位或其他需要临时用人,就会聘请一些暂时性的职员,并双方签订临时劳动合同。2、待遇的不同:正式员工:享受公司
的规定
的工资、奖金、五险一金等福利待遇。临时聘用人员:是指以小时计...
行政
事业单位
用人管理条例
答:
第六条 政府人事行政部门是
事业单位
岗位设置管理的综合管理部门,负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监督管理。 人事部会同有关行业主管部门制定有关行业事业单位岗位设置管理的指导意见。 第七条 事业单位根据岗位设置的政策
规定
,按照核准...
事业单位聘用
制有编制吗?
答:
2.试行
人员聘用
制度的
事业单位
中,原固定用人制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工,包括工勤人员,都要实行聘用制度。3.事业单位的党群组织专职工作人员,在己与单位明确了聘用关系的人员范围内,按照各自章程或法律
规定
产生、任用。对事业单位领导人员的任用,根据干部人事管理权限和规定的程序,可以...
临聘人员
可以转正吗
答:
临聘人员要转正,需要通过考试等方式,获得编制,但这不能被称为转正。试用期满后,用人单位实施了继续用工的行为,即视为已经转正。劳动合同法
规定
,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
事业单位临聘人员
劳动关系第一,...
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