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李明是某公司销售部的一名员工
公司销售
人员将公司的不良产品卖给本
公司员工
,董事长为什么会发火?而且...
答:
董事长发火是应该的。董事长是从公司长远发展老考虑的,给
员工
卖不良产品的人员出发点是好的,但只是鼠目寸光。试想员工买的这箱不良产品要流入社会,给
公司的
产品会带来极大的恶劣影响,既然公司面对的是大宗客户,客户订货时也肯定会先进行市场调查,调查时只是调查某品牌的使用满意度,而不会调查产品...
如何制定一个
企业销售部的一名
老司机的薪酬
答:
使其他
员工
明白给公司出力是值得的。但这要看贵
公司的企业
文化了。有远见的公司都不会对该员工进行降薪处理。2,找该人进行谈话请他理解公司的处境。结果:1,该员工同意今后薪酬不再增加。保留该员工。2,该员工不同意薪酬政策。找个机会请他离职,至于怎么找机会请他离职我就不用说了吧,呵呵。
公司
刚成立,
员工一
共五六人,但只有两个愿意交保险,其他人只要求工_百...
答:
首先发展骨干
员工
入股:我将
公司
股份买一送一,半价
销售
给骨干员工,五年内退股只退还本金,五年以上退股我...
一个
人能力强,可直接管理七八个人,能力一般,则只能直接领导四五个人。各个国家效率最高的
部门
就是军队...团长管一千多人,可能只认识其中百十来人。团长看见某个士兵有问题,绝对不会骂士兵,他只会骂士兵...
如何做
一名
优秀的
销售
经理
答:
销售
人员的四大成功要素 随着市场经济的不断发展,越来越需求优秀的销售人才加入;针对大学生就业形势的不断严峻,毕业队伍中有一大部分的人员加入了销售员的行列。 但身处竞争激烈、颇具挑战性的销售行业,销售人员应该具备什么的素质才能摆脱平庸呢?进一步说,销售人员究竟应该具备什么样的素质才能使自己从同行中脱颖而出...
与人沟通的说话技巧
答:
一:为人处事的二十种说话技巧。急事,慢慢的说;大事,清楚的说;小事,幽默的说;没把握的事,谨慎的说;没发生的事,不要胡说;做不到的事,别乱说;伤害人的事,不能说;讨厌的事,对事不对人的说;开心的事,看场合说;伤心的事,不要见人就说;别人的事,小心的说;自己的事,听听自己...
论述
销售
组织结构类型
答:
如果
企业
在一个广阔的地域范围内向各种类型的消费者销售种类繁多的产品时,通常将以上几种结构方式混合使用。销售人员可以按区域一产品、产品一顾客、区域一顾客等方法加以组织,
一个销售
人员可能同时对一个或多个产品线经理和
部门
经理负责。正如我们所看到的那样,销售组织专业划分的趋势仍在继续,销售组织...
一个公司
生产
部的员工是销售部的
三分之五,当生产部调14人到销售部时...
答:
126人,设生产部x人,
销售部
y人:x:y=3:5 ,x-14:y+14=1:2。就得生产部人数为126人。
我是
一个
个体经营,
销售
人员已辞职一年,辞职一年后发生的有关这位销
答:
员工
为
公司
工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。1、向当地劳动监察
部门
投诉,或拨打热线12333。2、去...
如果你是
销售
副总 你会怎么选择自己
的员工
答:
四人中是李强为最好的了,他现在经验少,可以在日后补的,关键是他对
销售的
态度很认真,很投入,其他3个的态度有问题,如果重用的话,恐怕害多益少啊...本人认为可以让李强做这个职务,相信他一定能做好的...
某公司
进行
销售部门
业务比赛,共有24名
员工
参
答:
你好,天星培训百度知道团队为您解答。答案是C。设参赛人数为n,参赛者名次是首项和公差均为1、项数为n的等差数列,则(n+1)÷2=300,解得n=24。根据“三个
部门的
名次均为整数”且每个部门人数均要小于24,则可直接确定
销售
、售后服务、技术部门人数分别为10、5、5,则其他部门获得的名次之和为...
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