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杭州在岗职工月平均工资2023标准
杭州
退职
人员
最低养老金
标准
答:
1874元。根据
杭州市
人民政府管网查询得知,截止
2023
年11月17日,杭州企业退休
人员
养老金的最低
标准每月
为1874元。养老金发放的计算标准是:个人账户养老金:个人账户储存额÷计发月数(计发月数略等于(人口
平均
寿命-退休年龄)乘12。
杭州
电子科技大学毕业生
平均工资
答:
光电信息科学与工程专业应届毕业月薪4020元、应届生平均月薪5021元、毕业两年月薪8223元、毕业5年薪酬11481元。数字媒体技术专业应届毕业月薪4000元、应届生平均月薪5099元、毕业两年月薪8919元。
月平均工资
数据统计来自近一年5份职位样本,4.5至30K,其中4.5至6K 的岗位最多占40%。
杭州
电子科技大学简介...
杭州
富士康
工资
高还是嘉善富士康工资高
答:
嘉善富士康工资高。根据查询职友集网显示,截止到
2023
年8月30日,富士康排名最高的是深圳
平均工资
5360元,第二是昆山富士康平均工资5068元,第三是嘉善富士康平均工资4870元,
杭州
富士康平均工资4692元。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
养老保险
2023
年有什么变化
答:
养老金计发基数是计算退休人员基本养老金的一项重要因素,主要用于当年退休人员的养老金计算。和退休老人养老金调整有效衔接,新养老金计发基数的使用是每年1月1日以后退休的老人。 养老金计发基数,实际上是当地过去养老金计发基数和全口径城镇单位就业
人员平均工资
的一项过渡值,最终还是要过渡到全口径社...
孕期被辞退赔偿多少
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
公司给员工交社保最低
标准
答:
最低不能低于上年度本地
职工月平均工资
的百分之六十(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百);最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三百。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
出车祸死人的赔偿
标准
是哪些
答:
出车祸死人的赔偿标准:应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度
职工月平均工资标准
,以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年...
解除无固定期限劳动合同计算补偿金的
标准
是什么?
答:
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月平均工资
三倍的,向...
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