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正常离职工资什么时候发
离职
结算
工资什么时候发
答:
离职
结算
工资
在结束合同的
时候发
,结束合同可以是劳动者提交
辞职
报告办理离职手续,具体如下:1、提前30天递交辞职申请,这点非常重要,
时间
是从递交申请的日期开始算的,写的申请没有必要多复杂,语言言简意赅就行。注意要亲笔签名及日期;2、到期的时候填写离职交接表,交清公司和自己的物品,并且双方...
正常离职发工资
是跟刚入职压的半个月一起发么?
答:
正常离职
后的工资发放,通常会根据公司的规定和合同条款来决定。对于压半个月工资的问题,这可能涉及到公司的
薪酬
制度和支付周期。一般来说,如果公司规定有压半个月工资的制度,那么在离职后,公司可能会按照这个规定,将压半个月的工资和
正常工资
一起发放。但具体操作会根据公司的具体规定和财务情况而有...
辞职的
哪个月
工资
当月结算
答:
看情况。按照法律规定,
辞职时
未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候
工资什么时候发
,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。
离职
后的一个月内。离了职的员工,和公司没有...
自离后
工资多久
才会发
答:
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过以下方法举报:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;一、
离职
后
工资什么时候发
1、员工离职后工资一般根据公司规定发放,一般公司是随着
正常工资
发放日...
劳动法有没明确规定
离职
后
工资什么时候发
答:
劳动法没有明确规定
离职
后的
工资
发放
时间
。但根据国务院《工次支付暂行规定》,劳动者离职的,用人单位应当在办理完离职手续后即向劳动者支付工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
用人单位解除劳动合同
工资什么时候发
答:
1、用人单位应依法在劳动合同解除或终止时结清
工资
,或者在下一个发薪日支付;2、如果劳动者未依法提前申请
离职
,提前解除劳动合同给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
离职
了
工资
应该
什么时候
结
答:
不过,《上海市企业
工资
支付办法》明确规定:用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。也就是说,单位在员工
离职
的
时候
应当立即支付工资,否则就是违法了。虽然法律是这样规定的,但是企业若是真的不立即支付,而以一定理由如不在发薪日拒绝...
离职
当日结清
工资
要等工资发放日吗
答:
法律主观:
离职
当天可以结清工资,也可以在下个月
发工资
的
时候
一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动...
离职
后
工资
分月发还是一起发
视频时间 00:29
离职
后单位应当
多久发工资
?
视频时间 00:32
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