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残保金优惠政策
残疾人就业保障
金优惠政策
答:
1、注册之日起三年内,人数不足30人(含30人)的小微企业可以免缴
残保金
。2、按照规定比例安置残疾人就业,用人单位经过审核认定后可以减、免残保金。另外安置残疾人就业部分地区会有税收
优惠
以及安置残疾人补助。各城市残疾人就业保障金最新
政策
目前,我国各地都没有针对个人发放的“残疾人保障金”,只...
2023年
残保金
减免
答:
增值税小规模纳税人教育费附加最高减征50%;十四、月销售额不超过10万元(季度30万元)缴纳义务人免征地方教育费附加;十五、增值税小规模纳税人地方教育费附加最高减征50%;十六、残疾人就业保障金:在职职工总数30人(含)以下暂免征收
残保金
;...
残疾人保证
金优惠政策
答:
(一)自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴
政策
。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳...
残疾人保证金2021年
优惠政策
答:
法律分析:根据我国法律规定,
残保金
的
优惠政策
首先是国家对于残疾人群自主劳务营业的会免除其营业税的缴纳,并且由于营业税的免除,其城市维护建设税也会由于是营业税的附征税而一并免除。我国对于四残企员工占公司员工超过35%的民政机构,或是街道办事处开设的社会福利公司也同样会免收其企业所得税。法律...
残疾人就业保障金减免
政策
2023是什么最新政策如下
答:
【2】在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。另外,
残保金
缴费标准如下:残保金年缴纳额=(上年度用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年度用人单位在职职工年平均工资。其中,征收标准上限...
残疾人保证金2022年
优惠政策
答:
一是针对小微企业
残保金
的
优惠政策
,自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。二是分档征收优惠政策,自2020年1月1日起至2022年12月31日,将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的,按...
残疾人保证金2022年
优惠政策
答:
特别说明:
残保金
减免
优惠政策
2022年“一”和“二”有效期:2020年1月1日-2022年12月31日,以2022年申报2021年残保金结束,具体政策是否延期,以残联、税务局政策为准,政策依据:《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)。三、用人单位按照1.5%比例安置残疾人...
残疾人就业有什么
优惠政策
答:
4、机关、团体、企业、事业单位必须按比例安排残疾人就业法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》第三十四条 国家鼓励和扶持残疾人自主择业、自主创业。衍生问题:残疾人就业保障金是什么残疾人就业保障金简称
残保金
,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非...
残疾人保障金的减免
政策
是什么
答:
(一)新办小微企业免征
残保金
。自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数30人(含)以下的企业,免征残保金。工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残保金。
政策
依据:《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税〔2017〕18号)第二条第...
新公司
残保金
前三年
优惠政策
答:
法律分析:新办小微企业免征
残保金
。自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数30人(含)以下的企业,免征残保金。工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残保金。
政策
依据:《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税〔2017〕18号)第二条第...
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