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每个月10号发咋算工资
每个月10号发工资
压了多少天
答:
每月十号发工资
是看每月十号是发上个月工资还是这个
月工资
,这其中有很大的差别,如果是
每个月十号发
上个月工资,则压工资大概四十天左右,这是不合法的行为,根据我国相关法规的规定工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个...
每月10号
发放的
工资
是当月的还是上个月的?
答:
发上
个月
的。
工资
(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:1、社会保险费;2、劳动保护费;3、福利费;...
10号发工资
和15号发工资的区别
答:
15
号发工资
是发的几号到几号的一般是上
个月10号
到30号的。相当于压了15天的工资。作为上班族,我们在企业内的劳动都是有时间成本和机会成本的。当我们去一家新企业内面试的时候,肯定有问过人事部工作人员,我未来底薪、提成、奖金、五险一金、福利等等的问题。不过我相信没有人会特别留意每个月几...
我这个月1号上班。下
个月10号
才
发工资
。以后的每个月都是
10号发
,那是...
答:
如果你这个月1号开始工作,而公司规定
每个月10号
发放
工资
,那么中间确实有10天工资未发放。这是因为你在这个月1号开始工作,而公司的工资发放时间是在下个月10号,所以你的第一个月工资只能在下个月10号发放。如果你需要确认具体的工资发放时间和标准,可以向公司的人事部门或者财务部门进行咨询。
每个月
15
号发工资是怎么算
答:
15
号发工资发
的是上个月1号到30号的。
每个月
15号发工资,一般发的是上月初到月尾的工资,当然也有一些公司可能特殊做了,时间规定,特别是像一些外资企业,这类公司是按整
月发
,但不按一号到月底这种结算方式的。
工资计算
期数团雹间为每月1日至月底,用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的...
每个月10号发工资
压了多少天
答:
每个月10号发工资
一般是压了四十天左右。如果是
每个月十号发
上个月工资,则压工资大概四十天左右,这是不合法的行为,根据我国相关法规的规定工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以向...
每个月10号发工资
的公司好不好
答:
好。根据查询《中华人民共和国劳动法》信息显示,工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资,公司财务均是在工作日进行合计,百分之90以上的公司财务合计时效为20到28天,也就是月底放发工资,所以
每个月10号发工资
的公司是很好的。
每个月10号发工资
压了多少天
答:
每个月10号发工资
一般是压了四十天左右。如果是
每个月十号发
上个月工资,则压工资大概四十天左右,这是不合法的行为,根据我国相关法规的规定工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以向...
每月十号发工资算
不算压一个月?
答:
大部分公司都会选择在
每个月
的
十号
或者15
号发工资
,这并不算是压一个月的工资,因为压一月的工资,就是说,连续两个月的工资不发,也就是说在第三个月才发你工资,那叫压
一个月工资
每个月10号发工资
是什么意思
答:
每个月10号发工资
是什么意思?是看什么工作 1.要是做的服务生之类的工作,
每月工资
10号发是不让员工说走就走。2.要是企业单位,现在很多企业或公司发工资都是在10-15号左右发工资,如果单位规定每个月10号发工资:比如2017年5月份的工资在下个月,也就是6月10号左右发。3.还有就是信用卡还贷是...
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