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每个月10号发工资怎么算
每个月十号发工资
是压十天工资吗
答:
每个月十号发工资
不一定是压十天工资,具体如下:1、如果用人单位与劳动者约定的是
每月10号发工资
的,那么10号发工资就不属于押工资;2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
每月十号发工资
是压多少天
答:
每月十号发工资
是看每月十号是发上个月工资还是这个
月工资
,这其中有很大的差别,如果是每个月十号发上个月工资,则压工资大概四十天左右,这是不合法的行为,根据我国相关法规的规定
工资发放
应遵守各方的约定,至少
每月发放
一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个...
每月十号发工资
是压多少天
答:
每月十号发工资
是看每月十号是发上个月工资还是这个
月工资
,这其中有很大的差别,如果是每个月十号发上个月工资,则压工资大概四十天左右,这是不合法的行为,根据我国相关法规的规定
工资发放
应遵守各方的约定,至少
每月发放
一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个...
我单位
每个月十号发工资
,例如我九月25上班,马上就到下个月了,我就上...
答:
如果是正规单位或者企业,都是会发给你
工资
的,只是你干多少天,就会拿到多少天的工资,希望可以帮到你
每个月10号
上个月发工资 是不是第二
个月10号发工资
吗?
答:
对的,大多企业都是这样的,简单来说就是这个
月发
上
个月
工资,你
十号发工资
相当于是发上个月工资,当月的十天是压一压的。不过我们单位是十五号发当月工资,退休是不管生日几号都做到当月月底25号
每个月10号发工资
是什么意思
答:
指的是按月结算的
月工资发放
日期。上
个月工资
将会在下
月十号
统一发放。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,对于实行小时工资制和周工资制的人员,工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动...
百果园
工资怎么算
的?
答:
百果园
每月10号发工资
10点左右,不过考勤是从25号开始,这里很巧妙的让人以为只是压了10天的工资,其实是压了15天,收银每月有50块补助不过每月要交100块的压金,升到店助开始就每月交200块的压金了,职位越高压金越高。百果园,全称为深圳百果园实业发展有限公司,始于1997年,2001年正式成立公司,...
每个月10号发工资
是压了10天吗
答:
该问题需要根据
每个月
的发工资日期进行判断。法律没有规定工资的发放时间,由用人单位与劳动者自行约定,但是不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位与劳动者约定的是
每月
1号发工资,那么
10号发工资
是压了十天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
每月10号发放
的
工资
是当月的还是上个月的?
答:
发上
个月
的。
工资
(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:1、社会保险费;2、劳动保护费;3、福利费;...
每月十号发工资
压半月
工资怎么算
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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