www问答网
所有问题
当前搜索:
每个月几号发工资合理
工资应该
什么时候发
?约定15日发上
月工资
,结果月底才发,算不算拖欠工资...
答:
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月15
号发放
上月工资,不属于押半
个月工资
,是合法的
工资发放
...
每月几号发工资
能看出一个企业的好坏吗
视频时间 00:54
你的
工资每个月什么时候发放
?1月份工资会不会经常4月份发,为什么?
答:
如果1月份的
工资
延迟
发放
,你认为
合理
吗?其实我认为还是比较合理的,为什么呢?1月份的工资多半是在2月的5号到25号之间发放的比较常见,但是这个期间实际上在全国很多地区是属于疫情的爆发期和高峰期,那么很多工作单位都是不允许正常的复工生产导致工作单位的员工没有办法回到自己的工作岗位上给员工发放...
每个月几号发工资
是正常的,公司要是推迟发工资,合法吗?
答:
每个月几号发工资
的话是看公司的规定, 公司要是推迟发工资的话,要看看有没有
合理
的理由,如果无故推迟发工资的话,根据劳动法是不合法的。
这个
月发
上
个月
的
工资
合法吗
答:
如果约定了
工资发放
日而却违反约定20
号发
则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的则法律允许的。如果约定的是20号发,这是合法的,因为工资发放日本来就是双方自由约定。综上所述,很多公司是当月发上
个月
的工资,这种情况是
合理
合法的,只要不是拖欠工资...
15
号发工资
和30号发工资有什么区别?
答:
相反,
工资发放
时间越快,企业信誉就越高,说明企业效益好经济实力强。主要有以下几点不同1.工资发放的时间不同,一个在月中,一个在月底;2.工资拿到手的时间不同,15号所发工资是上
个月
的劳动报酬,即工作30天后,还要过15天才能领到工资,时间最长间隔31+15=46天。同理,30
号发工资
最长间隔31+...
2
号发工资
和31号发工资有什么区别?
答:
对于大部分人来说,工资是立足之本,如果一个人生活在这个社会上,没有工资没有收入来源的话,那么他肯定没有办法继续混下去了,对于很多上班族来说,
一个月
最开心的时候估计就是发工资的那一天了,不过有的小伙伴发现,现在好像不同的公司发工资的日期都不一样,有的公司2
号发工资
,有的公司15号发...
月初、月中和月底
发工资
有什么区别?
答:
公司的支付习惯和薪资结构有很多因素影响,
每个
公司可能都不同。例如,有些公司可能会将工资分批支付,一部分在月初或月中,一部分在月末或月底。有些公司可能会在月中和月底各支付一次工资。因此,不能根据
月工资
支付的日期来判断公司的财务状况和信誉度。此外,即使是某些大型国际公司,其
发工资
的日期可能...
法律规定的
工资发放
日期是
几号
,具体法律条文是如何规定的?用人单位下 ...
答:
有关其他的具体规定还要参照你本地的《XX省XX市
工资发放
办法》例如:上海市工资发放办法 以上指的是全日制用工,而非劳务工。次
月发
上月的工资是合法合情
合理
的,对劳动者而言,还没干活,先拿钱明显是不合理的。法律也要保护用人单位,否则劳动者拿了钱就跑了不干活,容易产生社会纠纷。作为
一个
法律...
辞职
工资
下
个月
25
号发合理
吗?
答:
不
合理
必须在解除劳动合同的同时一次性结清劳动者
工资
。这个是有相关法规的硬性规定。如果企业不在离职时结清工资,你可以到劳动保障部门投诉,获得相关支持。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜