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每天工作10小时合法吗
一个月30天工作,
每天工作10
个
小时
,是计件的违反劳动法没有呢
答:
计件工作时间 是指以规定的件数为标准或者以完成件数的额度为标准为工作时间的。你的情况不属于计件工作时间。一个月三十天工作时间
每天工作10小时
不符合法律的规定 我国法律规定 用人单位一周应向劳动者提供至少一天的假期 一个月 最少给你三天的假期 不包括其中的法定节假日 如果用人单位没有补假期...
兼职没有休息日
一天工作10
个
小时合法吗
?
答:
做兼职的话,没有休息日,这种情况是允许的,即使
一天工作十个小时
也属于
合法
状态。因为这是兼职。
...企业的合同是每周40
小时工作
制,现在
每天工作十小时
以上
答:
违法
的,加班自愿,并且不能超过法定工时
每天
超过八
小时
属于加班,应该按150%支付加班费 周末休息天数看劳动合同约定,至少应该有
一天
休息。如果约定两天休息,周六算加班,按200%支付加班费或者倒休。如果约定每周休息一天,周工时不能超过40小时 单位超时
工作
,可以向劳动监察部门举报,单位不支付加班费,...
不加班的情况下
每天工作十小时
,工资每小时14元
合法吗
?
答:
我国通过《劳动法》、《劳动合同法》及相关条例、司法解释来保障劳动者的
合法
权益。首先,
每天工作十小时
是否侵犯了劳动者的合法权益,取决于劳动者的工作性质。我国《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”、第三十七条:“对...
餐饮业
一天工作
12
小时合法
么
答:
法律主观:餐饮
每天工作10小时
不
合法
。因为我国实行标准工时制,即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。同时劳动者每周至少休息一日,安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过...
上班
时间国家规定多少
小时
答:
国家规定的标准的一个月工时是176
小时
。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周
工作
5天,
每天
8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
校医
每天工作10小时
,一周工作50
小时合法吗
答:
不
合法
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,校医
每天工作10小时
,一周工作50小时肯定是不合法的,校医是学校医疗卫生保健工作的专职人员。
每天工作10小时
,单休,没加班费的工作可以去入职吗?但他明显违反劳动法...
答:
劳动法规定
每天工作
时间为8小时,每天最长加班时间3小时,每月加班最多不超过36小时。如果你每天都
工作10小时
,单休,一个月下来加班就有52小时,明显不
合法
。并且还没有加班费,那就更不合适了。但是,大多数工厂工作就是如此,要么换工作,要么只能忍了。如果工资合适的话,其实每天10小时还是可以接受...
...常年在外地工作,
每天工作
时间基本上都在
10
个
小时
以上且没有正常的...
答:
不
合法
!
一天工作
8
小时
是标准的工作时间。一周工作时间不超过36小时,最长不得超过44小时。用人单位每周安排劳动者至少一天的休息日。(二)没有假期给够加班费这是
违法
在平时安排加班的,发百分之一百五的工资。在休息日加班的,发百分之二百的工资。安排倒休的可以除外。在法定休假日加班,不管事后是否...
餐饮
每天工作10小时合法吗
答:
餐饮
每天工作10小时
是不
合法
的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。【法律依据】《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十六...
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