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每天工作10小时合法吗
找劳动局告厂里
工作十小时
行吗
答:
如果用人单位在加班前没有与工会或者劳动者个人协商一致,那么对于
工作十小时
的情况,劳动者应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
请问我们
每天工作
了
10
个
小时
零40分钟公司算是违反劳动法吗?_百度知 ...
答:
根据《劳动法》,员工一个星期不能
工作
超过40
小时
,假如以一周
上班
规律来说,
每天
只能工作八小时,五天就一共40小时,多出的时间都要支付相应的加班费,或者给你安排休息,要不就是
犯法
的,谢谢。
每天工作10小时
及以上,每天70元,请问工资
合法吗
?
答:
如果说
每天工作
需要十以上,每天70元,请问工资
合法吗
?我觉得这是合法的,我工作比较轻松,每天70元就是60元,也是合法的 因为每天工作八
小时
,两个小时加班,如果最低工资,比较低的话,每天70元也是正常的
每天工作
时间超过
10
个
小时
,平时没有休息日。请假扣工资,这是否违反了...
答:
第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作
时间、休息休假、劳...
每周
工作
4天
每天10小时
是否违反劳动法?
答:
不违反。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应...
每月
上班
26天,
每日工作10小时
,工资1100元/月,这样
合理吗
?
答:
公司这么做当然不
合法
,你可以主张加班费。首先,《劳动法》规定我国实行八
小时工作
制,
每日工作
不得超过八小时,每周不得超过四十四小时,每周加班不得超过三十六小时。公司这么做明显就是为了节约成本压榨你的劳动力。其次,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动...
每天工作10小时
每周60个小时 工资还是拿个1500
合法吗
?
答:
我国劳动法有明确规定,一般企事业单位每周工作时间不得超过40个
小时
,
每天工作
时间不得超过8小时,每周至少有一天休息。其余除非是特殊岗位,特殊行业才能向相关部门申请审批调整时间通过。另外,工资只有1500,要看你是在国内的哪个城市,目前有很多城市的最低工资标准尚未达到1500元人民币,所以说如果是按照...
我现在
每天
要
工作10小时
连续工作9天才可以休息
一天
这样
合法吗
?拜托各 ...
答:
这个不能下定论。 有关劳动保障法的相关法条上面已经有了,这里就不刷了。 该行为是否
合法
主要看一下几个方面: 1 加班是否给加班费 2 节假日加班是否向劳动部门批准,且是否依据相关规定支付加班费。 3
工作
应的是否与工作支付对等。
每天上班10小时
,工资100元,具体怎样拟定符合劳动法
答:
对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位做出,拒不改正的;(5)因劳动合同无效的第一款第26条规定的情况;(6)被依法追究刑事责任。旷工三天即可被视为严重违反规则和用人单位的规定。 。劳动合同,它可以在过去可以说。 。但扣除全部工资是
违法
的。
公司
每天
要求我们
上班10小时
,我可以去告公司吗?
答:
3,如果用人单位违反上述法律规定安排加班,或强迫加班,劳动者可以向劳动监察部门投诉,并可依据《劳动法》第三十八条的规定,解除与用人单位的劳动者同,并可以要求支付经济补偿金。如果你和公司签订的劳动合同是
每天
8
小时工作
制,而你工做了
10
个小时,公司支付了相应的加班费,且当月加班总数没有超过36...
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