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每天工作十二个小时合法吗
企业强行要求员工站立
12小时工作违法吗
答:
企业要求员工站立
十二个小时工作
是不道德的
违法
的,劳动一定的时间应该休息一会来缓解一下。
我们单位实行
十二小时
制,
十二个小时
以后才算加班,
合法吗
答:
企业
十二小时工作
制却给算了十一
个小时
的工资是不
合法
的,属于用人单位无故克扣劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
我是一个小厂,
每天工作十二小时
二十六天拿月新可以要加班费吗,劳动法规...
答:
2、按劳动法相关规定,入司一个月内用人单位必须与劳动者签订劳动合同 你的情况公司
违法
如下:1、从你的表述来看,是单休,不知道是不是8
小时每天
,如果是,那么肯定是产生了加班 2、你们的工资结构是怎么样的?在工资项目中是不是已经有了加班工资这一项,如果有加班工资了,要看加班工资是怎么核算...
我在意华电器
上班
三个月了社保也没交?
每天
上
十二小时
班还没有休息天合 ...
答:
不
合法
。《劳动法》规定:用人单位应当自用工之日起30日内 为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。 有节假日和休息日,这显然是不符合劳动法规定的,但若想要申诉,就必须要有确凿的证据,人证、物证都可。可以追索法定
工作
时间外的合法权益,但也必须承担被辞退的后果。
...工作多少小时正常?工资怎么算?
每天工作十二个小时
以上
合法吗
?_百度...
答:
煤矿下井工作的正常时间一般是在八小时左右,一般煤矿下井工作是两班倒的,
一天工作12小时
这是不
合法
的,国家有规定工作时间不允许超过八小时。
保安实行
12小时工作
制,而且没有休息日,是否违反《劳动法》?_百度知 ...
答:
保安实行
12小时工作
制,而且没有休息日,小编认为违反了《劳动法》,但实际上保安并不会因此去相关部门举报,主要是因为当保安的人是没有选择余地的,如果失去了这份工作,再找下一份工作是一件比较困难的事情。保安工作的时间通常比较长,而且全年无休,对于人们来说是一件剥削的事情,但是很多保安都...
您好 我们实行
十二小时工作
制 但是每月工作时间不超过160
个小时
这样...
答:
如果是在给你加班费的情况下就不构成。
违法
。劳动法规定的,每个人
每日
的
工作
是8
小时
。超过8小时部分属于加班,每周工作不得超过40小时。
每天
加班时间不得多于三小时。这样的话,你每周的工作时间也就是不超过55小时。一个月按4周计算也不过是200小时,而你现在是160小时,已经超出了正常工作范围,但是...
保安
每天上班十二个小时
离职后按照劳动法规定可以要回加班补偿吗
答:
根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11
个小时
。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多
12
天里可以
每天上班
11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天...
长期夜班合不
合法
,夜班对人身体有什么危害?
答:
长期夜班肯定是不
合法
的,长期夜班对人体有影响,打乱了生物钟,影响正常睡眠质量,导致代谢紊乱引起一系列的并发症,所以不能长期上夜班。《劳动法》三十六条规定,国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 如果安排超过劳动法规定工作时间的夜班,用人单位
违法
...
企业用退休人员实行
十二小时工作
制,象征性给点加班工资
违法吗
?
答:
劳动法规定,每周工作超过40
个小时
就算加班,也就需要计发加班费。每周四十个小时,每天八小时就是5天。显然,
12小时
的说法是严重
违法
。《中华人民共和国劳动法》第三十六条新规定,国家实行劳动者
每日工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
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