www问答网
所有问题
当前搜索:
每月15号几点发工资
15号发工资
,但是这个
月
是周末 13号会发吗?
答:
15号发工资
,但是这个
月
是周末,13号是可以发工资的,一般都会提前一到两天遇到几下日的话 。
15号
上班发半月还是整
月工资
答:
看你单位的发薪日期,如果每月月底发工资,那么你当月会拿到半个月的工资会下个月一起拿到一个半月的工资;如果是
每月十五号发工资
,那么你下月十五号会得到整
月工资
。这是按照公司的财务
工资发放
日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司
每月15号发工资
,那么你15号进的公司,下个月15号就领...
博士在华为
薪资
谈好了什么时候
发工资
答:
华为
每月15号
发当月的工资,10号入职15号就可以
发工资
。华为都是当月15号发放当月的工资,如果离职的话1号离职拿半个
月工资
,16号离职拿全月工资。不过华为的年终奖金和互联网公司有所差异,都是在5月份或者6月份才能发上年的奖金,而互联网公司都是在年前发放 ...
15号
周六
发工资
吗
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假
日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实扰昌行周缓羡扒、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律分析:正常情况下是不
发工资
的。周六周日是休息时间,所以在此期间财务...
10号
15号
20号
发工资
的区别
答:
10号、
15号
、20号
发工资
的主要区别在于:
工资发放
时间、税收、对社会公平的影响。1、工资发放时间 10号是支付上月底的薪水,15号是支付当月
十五号
之前的薪水,20号是支付当月二十号之前的薪水。这是因为公司要统计和汇总上
月
的业绩和绩效,才有发放上月底工资的需求,而当月十五号和二十号之前的工资,...
每月15号发工资
怎么理解
答:
比如,劳动合同中约定的发薪日期是
每月
5日,那么这天
发工资
就是按月支付,如果月月有变动,就难以保证按月支付。如3月份是5
日发
薪,到4月份变成
15日
发薪,到5月份又变成25日发薪。这样3月到5月两个月各拖欠了工资10日、20日。因此。本案中企业认为的只要在
一个月
内无论哪天发工资都是按月发工资...
15号发工资
是不是压15天工资
答:
根据我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位
15号发工资
不算押劳动者15天的工资,工资计算期间为
每月
1日至月底。
工资发放
时间根据单位的规章制度发放,可以在本
月发放
本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。没签订劳动合同不给工资怎么办...
15号
周末
工资
提前发吗
答:
发工遇到星期六星期天应当提前在最近的工作日,即星期五进行
发放
。 一、法律如何规定工资支付周期的 工资的支付周期为
一个月
。但是实行小时工资制、
日工资
制、周工资制的用人单位,工资也可以按月或按周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成...
10号发工资和
15号发工资
的区别
答:
10号前发工资,大都是高大上的好公司。10-
15号发工资
,多为制度较为健全的公司。一般高科技公司、上市公司、外资公司、国企等都会选择在10号发工资,而选择在15号发工资的一般是包括部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司,另外小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司一般...
每个月15号发工资
扣的是哪15天的工资?
答:
每月十五日发工资
,是发的上个月的工资,如果你上个月有请假,就在这个月十五日扣钱,这个月随便哪一天请假,到下个月发工资时候扣钱。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜