www问答网
所有问题
当前搜索:
没有签合同老板不让走怎么办
私人
老板
拖欠工人工资不给
怎么办没有签劳动合同
答:
私人
老板
拖欠工人工资不给,
没有签劳动合同
可采取以下方法:1、可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资;2、收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;3、到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济补偿。
没有签订劳动合同
的,劳动者可以通过提供以下...
上班
没有签合同
要走不给工资
怎么办
答:
上班
没有签合同
要走不给工资可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的条件规定如下:1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、...
老板
拖欠工资、
没有签劳动合同
、去劳动局就是让我等、在等等那老板就...
答:
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
没有签合同老板
非要坐满一年才让我走不然不给发压了20天的工资_百度知...
答:
是的,可以要求
老板
双倍工资的赔偿。
没签
劳动
合同
,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键...
私人公司上班两个多月了,
老板不
签劳动
合同怎么办
?
答:
有些
老板
认为试用期不与劳动者
签订劳动合同
对自己有利,可以随时让劳动者走人,在基于对国家劳动法律、法规错误的认识的前提下,决定在试用期内不与劳动者签订《劳动合同》。 3、故意不与劳动者签订《劳动合同》。这类企业往往还
没有
摆脱“生存期”,属于皮包公司,今天过了明天都不知道还在不在,老板在自己都无法摆脱...
工作半年了,公司不和我签劳动
合同
,应该
怎么办
?
答:
按规定用人单位一年内不与劳动者签定劳动
合同
要双倍付薪,劳动者辞职要双倍补偿。所以你可以再忍耐半年。当然如果你确定喜欢这分工作,也认同这个企业,就与
老板
沟通一下,及早签下合同为好!按照你自述的情况,进公司达半年,公司
没有
与你签劳动合同,公司已经涉嫌违反劳动合同法。我建议你按照以下方法处理...
我是小时工,我想辞职但店里人手不够
老板不让
我走,
怎么办
?
答:
既然是小时工,
没有
任何
合同
约束,可以提出辞职。但是如果
老板
一时缺人手不想让你走,可以给他一个缓冲时间,再多干一段时间,等他招到新员工再辞职,也算帮了老板的忙,反正在哪里打工都是挣钱。
我想辞职,但是
老板不让
我
走怎么办
?
答:
不管你再怎么稳定舒适,你跟公司都是合作关系,盟友关系,如果你的需求得不到满足,分开就是必然的事情。马云曾说:员工要离职,无外乎两个原因:一,钱给得不到位, 二,干得不开心了。我们都要向上走,此时如果
老板
以加薪为诱饵让你留下,对你来说,已经
没有
任何意义。所以一定要坚定自己内心的...
老板不
发工资
怎么处理
,
没有签订合同
答:
没有签订合同老板不
发工资处理方法如下:1、首先要证明双方之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等;2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用;3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付...
老板不让
员工辞职,不给工资
怎么办
?
答:
劳动者解除劳动
合同
的,需提前30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,口头辞职时
没有
法律效力的。到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜