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没有给员工交社保员工可以告我吗
公司
没有给员工买社保
,
可以
直接申请劳动仲裁吗
答:
根据你说的情况社保方面没有补偿国家法律只会支持让用人单位给你补缴但是呢用人单位
没有给
你
缴纳社会保险
这是违法行为因为用人单位违法所造成的离职可以索取经济补偿金你工作四个月可以要求相当于半个月工资的经济补偿金还有单位有没有跟你签合同呢如果你们之间没有正式的劳动合同那么你可以要求单位支付你三...
公司
未给交
五险一金,这样做合法吗?怎么去告它?
答:
根据法律的规定,公司应该依法为员工缴纳五险一金,参保基数不得低于员工工资总额缴纳社保公积金,缴纳社会保险基数,需与员工工资一致。建议自行向当地社保局了解当地的政策,如果公司不
给予员工缴纳社保
是违法的,可以要求单位补缴,协商不成的情形下,可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。劳动局包括劳动分局和劳动...
因公司
没有给员工交社保可以起诉
公司吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司如果
没有给 员工
签订劳动合同 ,没有
买社保
,首先可以劳动仲裁;如果劳动仲裁的结果不满意,也可以诉诸法律。《劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。
员工告
公司
没买社保
答:
公司不给
买社保
,作为
员工
为了维护自己的权益
可以告
他的。我们可以找当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。我们需要提交材料,材料包括仲裁申请书,申请人身份证复印件,用人单位的工商登记信息,提交资料5天仲裁委将给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭...
用人单位不
给员工交社保
或者少交社保,我们应该如何进行维权呢?_百度...
答:
我们可以通过网上查询或者去社保中心现场咨询,也可以去向相应的机构核对自己
社保缴纳
的记录。一旦发现自己的社保断缴、迟缴或者
没有
缴纳足够的金额,我们就要及时去行动,去维护自己的权益,采取一定的维权措施。在产生争议的时候,要积极维护自己的权利我们对于用人单位
给员工购买社保
,是具有监督权力的。如果...
工厂
未给员工买社保可以
要求赔偿
答:
第三十八条第一款规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、行政法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第...
公司不给我
买社保
,我
可以
向公司赔偿吗?
答:
公司不
买社保
的话,你完全可以去向公司索赔呀!劳动法规定用人单位必须要
给员工购买
五险一金,如果他不买的话,你完全可以申请劳动仲裁,要求他们索赔或者给你补交五险一金。而且劳动仲裁并不麻烦,你交完申请之后一个月之内就会给你消息,很快就能审完了。我参加过两次的劳动仲裁,说实话虽然中间时间比较...
员工告
个体户不
交社保
答:
个体户不交社保,
员工可以
申请劳动仲裁。根据社会保险征缴的相关法规规定,个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险。劳动监察部门表示,个体户不给雇工办理社保也会受到处罚,拒不参保、情节严重的最高将被处以一万元的罚款。个体注销后
员工起诉
公司
没有交社保
,不管是个体还是其他的公司,只要有劳动关系...
如果公司不
给员工交社保
该如何维权呢?
答:
那么如果公司不
给员工缴纳社保
该如何维权呢?用人单位
为员工缴纳社保
是法定义务。如果公司不给员工缴纳社保,劳动者该如何维权?第一,可以向公司提出要求公司补缴社保。公司若拒绝补缴的,劳动者可以向社保局投诉举报。《社会保险法》规定“用人单位有义务为员工缴纳社保,如果
没有
及时缴纳社保的话,将对单位...
单位
没有给员工交社保
,员工离职后,
可以
要求单位赔偿吗?
答:
可以,你可以去劳动仲裁,要求单位补交你的
社保
。至于赔偿只限于非法解除劳动合同。
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