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没签合同做满2年算签劳动合同吗
劳动合同
到期,公司提出
不
续签该怎么办?
答:
因此,当自己所在公司的
劳动合同
期限满之后,公司
不
提出续签劳动合同则可以要求公司向自己补偿相应经济费用。2、《劳动合同法》根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条明确指出,有下列情形之一的,用人单位必须要向劳动者支付经济补偿。其中包括劳动者必须要按照《劳动合同法》当中第38条规定解除劳动合同的,...
未签订劳动合同
赔偿双倍工资是怎么算的
视频时间 01:58
有的用人单位为什么与员工每年签一次
合同
?
答:
下列情况劳动者可以要求与用人单
签订
无固定期的
劳动合同
但这里要提醒一下用人单位,在《劳动合同法》第十四条第一款规定,下列情况下用人单位应该与劳动者签定无固定期限的劳动合同,即没有合同终止期限的劳动合同(劳动者同意签订固定期限合同除外)。 (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行...
签订劳动合同
后,企业
不
把合同给员工,是合法的吗?
答:
2、用人单位
未
与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五...
劳动合同
到期
未
续签但仍在工作超过一年
答:
(三)连续订立二次固定期限
劳动合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月
不满
一年...
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