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没签合同老板耍赖工资
中介没有
签合同
扣
工资
怎么办
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动
合同
的双倍
工资
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律依据:《中华人民共和国民法典》第...
没签合同
,老板当时以口头承诺
工资
,辞职后
老板耍赖
,不承认怎么办?_百度...
答:
属于对方违约,建议双方协商解决,协商不成的可以收集证据通过诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是
合同书
、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地...
老板
降低
工资
,没有劳动
合同
怎么办
答:
法律主观:用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果 未签订劳动
合同
,可以要求支付未...
入厂前
没签
任何
合同
,不做了
老板
扣
工资
应该怎么办
答:
1、 即使有次品,也不应让你承担损失,这明显属于克扣
工资
。你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动
合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月);从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)...
在饭店上班没有签劳动合同,
老板
不给
工资
怎么办, 没有
签合同
怎么办
答:
这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:要发
工资
的。可以通过向当地 劳动监察大队 投诉或 申请劳动仲裁 解决,一般情况下如果劳动监察大队不能合理解决好,可尽快申请劳动仲裁。 1、准备单位的主体身份资料,如营业执照副本、组织机构代码等。
公司未与员工签劳动
合同
且拖欠
工资
长达半年之久怎么办
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果没有签订劳动
合同老板
欠半年工资,劳动者可向劳动仲裁部门申请仲裁或是向人民法院提起诉讼。我们都知道在进入单位的时候老板都会与员工签订劳动合同来保权自己的利益和权益,但是还是有一些小的企业没有与员工签订任何劳动合同并且...
老板
拖欠
工资
怎么办+
没签合同
的去哪里告?
答:
根据法律规定,公司应当在劳动者入职后1个月内签订劳动
合同
,公司超过1个月没有跟劳动者签订书面劳动合同的,从第二个月起需要双倍支付
工资
的。劳动者可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明与公司存在劳动关系的证据,要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。《...
跟私人
老板
打工没有签劳动
合同
欠
工资
可以法院起诉吗
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。首先公司如果签订了,正式的劳动
合同
,那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年,那么...
没签合同老板
拖欠
工资
我可以在店里阻止他营业吗?
答:
拖欠或扣发
工资
违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签订劳动
合同
是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据一方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你...
没有签订劳动
合同老板
拖欠
工资
怎么办
视频时间 01:06
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