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没签合同辞职扣工资怎么办
没签
劳动
合同辞职
被
扣工资
答:
未签订
劳动
合同辞职扣工资
向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁;。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
没签
劳动
合同 辞职
了但是
工资
被扣了一些钱
答:
法律分析:只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,那么就受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动
合同
法》保护。用人单位
未
与劳动者
签订
书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...
新劳动法
没签合同
要
辞职扣工资怎么办
答:
这个老板存在违法行为,你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。1、
未签
劳动
合同
,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍
工资
经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权...
未
和公司签劳动
合同
,
辞职
时公司扣自己
工资怎么办
?
答:
注:提问是2009的,此后法律进行了修订,为防止误导网友,现对答案整理如下:用工单位
不
给劳动者
签订
劳动
合同
的,劳动者可以要求用工单位支付双倍
工资
。员工自愿解除劳动合同的应当提前三十天向用人单位提出
辞职
申请,并可获得补偿。如果用人单位违法,严重侵犯你的劳动保障合法权益的,你可以选择如下方法来维权...
没签合同辞职
被
扣工资怎么办
答:
没签合同辞职
被
扣工资
存在违法行为,可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。1、未签劳动合同,依据劳动合同法相关规定可以要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据劳动合同法规定可提前30日书面通知单位,解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资违法,根据劳动合同法的规定,有权要求单位支付经济补偿;4、...
没签
劳动
合同辞职扣工资
答:
但是员工本人的
工资
单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为,单位是可以扣员工工资的,每月最多
不
得超过总工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
没签合同辞职
被
扣工资怎么办
答:
没签合同辞职
被
扣工资
存在违法行为,可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。1、未签劳动合同,依据劳动合同法相关规定可以要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据劳动合同法规定可提前30日书面通知单位,解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资违法,根据劳动合同法的规定,有权要求单位支付经济补偿;4、...
我
没签合同
。提前几天
辞职
了。公司扣了我一千元。。请问我
怎么办
答:
公司的行为违法。根据《劳动
合同
法》规定,单位
没有
和职工签订劳动合同的,职工可以随时提出
辞职
,同时可以要求单位支付双倍劳动报酬。对于单位的违法行为可以向当地劳动保障监察大队举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
没签
劳动
合同
,现在我要
辞职
,老板要扣我半个月
工资
,
怎么办
?
答:
如果劳动者
没有
按照正常的
辞职
程序辞职的,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍
工资
。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,...
工作三个月,
没签
劳动
合同
,
辞职工资怎么
拿
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位
不
支付
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,
有
两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...
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