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法定考勤天数怎么计算
如何计算
员工的
出勤
率?
答:
考勤常用的统计分析公式 1、个人出勤率:
出勤天数
÷规定的月工作日×100%。如:出勤20天,规定的月工作日为23天,则,20÷23×100%。个人出勤率为:86.9%。2、加班强度比率:当月加班时数÷当月总工作时数×100%。当月加班6个小时,当月总工作时数为184小时(23天*8小时)。则,8 ÷184×100...
考勤实
出勤天数如何计算
出来
答:
回答:在考勤管理中的考勤规则设置中有相关设置,共分四个选项:有刷卡记录即算实
出勤天数
、每天实出勤工时大于等于某个值(需设置大于等于多少小时)、每天满勤算实出勤天数、按当月实出勤工时算实出勤天数(需设置每天按几小时工时
计算
)。
有薪假期间
如何算出勤天数
和工资
答:
2.30天法。在这种
计算
方法下,日工资标准 = 月工资标准 / 30,这样,在双休日以及
法定
节假日,即使未实际
出勤
,也是带薪的,既单位应当支付员工该些
天数
的工资。但是,如果员工连续请假中包括了上述天数的话,该些天数也应当作为缺勤处理。所以,要回答你的问题前,需要了解你企业计算日工资标准所采用...
劳动法规定月工资核算
天数
标准是
多少天
?
答:
日工资的
计算
对员工来讲,主要涉及到员工
出勤天数
,请事假、病假的期间的扣除工资的计算。比如张三所在的公司,是实行双休日,张三本月请假三天,按照考勤制度每周打卡是22天,或是21.5天,假如当月的工资为5000元,那么日工资就是5000元除以21.5天,日工资为232.56元,请假3天就是要扣除697.68元。
国庆假期
如何算考勤
呢
答:
国庆节、中秋节10月1日至8日放假调休,其中,10月1日国庆节与中秋节重叠。近日,国家人力资源社会保障部就2020年10月1日至8日期间加班工资支付问题明确如下:10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休...
word
考勤
表
如何
快速
计算出勤天数
word考勤表如何快速计算出勤天数
答:
要快速
计算出勤天数
,首先需要确定一段时间的起始和结束日期。然后将员工每天的出勤情况记录在表格中,包括请假、旷工、加班等情况。最后使用Excel中的SUM函数计算出勤天数。在计算时需要注意假期、周末和节假日的影响,以确保精准计算。除此之外,还可以通过使用自动化考勤系统来简化和加快计算流程,提高工作...
如何计算
每个月
出勤
率
答:
出勤率=实际出勤天数/应
出勤天数 怎样
用excel统计个人出勤率 请参考我做的,见图。红色的单元格表示就是当前的公式。每月应出勤天数到底怎么计算?在讨论这个问题之前,首先应当明确的是,用于计算日工资标准的每月
天数是如何计算
的。你所说的20.92天,是将全年365天减去
法定
休假日(即双休日)104天和...
遇到节假日
考勤怎么算
答:
【法律分析】:具体考勤需要结合单位的具体规章制度进行处理,应
出勤天数
是扣除
法定
节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里。法定节假日一般情况下是不需要工作的,如果法定节日出勤,应按3倍工资
计算
。用人单位应当依法建立和完善劳动规章...
excel
考勤
表自动
计算出勤天数
答:
演示机型:华为MateBook X 系统版本:win10 APP版本:excel2022 excel考勤表自动
计算出勤天数
共有4步,以下是华为MateBook X中操作excel考勤表自动计算出勤天数的具体步骤:操作/步骤 1 输入数据选日期天数列 在新建考勤工作表中输入序号、姓名、30天日期、出勤天数等数据,选中日期天数列。2 选择插入符号...
一天打卡两次总共打卡了十六次那是打卡了
多少天
答:
一共打卡了八天 ∵一天只打卡两次 而一共打卡了十六次 ∴16÷2=8天
计算考勤天数
需要计算出每个员工本月正常上班总天数、实际出勤总天数、迟到次数、早退次数以及请假天数。其中,“实际出勤总天数=本月正常上班总天数-迟到次数-早退次数-请假天数”,根据该公式可计算出考勤天数。
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