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用人单位劳动合同解除权的合理期限
离职后上交
合同
原价,要复印一份吗
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。《民法典》第五百六十四条__法律规定或者当事人约定
解除权行使期限
,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定...
违法
解除劳动合同的
情形
答:
且距法定退休年龄不足5年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。二、有下列情形之一的,可以
解除劳动合同
:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由
用人单位
另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同...
无固定
期限合同
,公司单方面
解除合同
,n+1赔偿。我不同意,我可以要求2n...
答:
用人单位
“违法”是劳动者请求赔偿金的前提,劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同,有权请求其支付经济赔偿金。经济补偿金是在
劳动合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿,以便使劳动者在重新就业
的合理
时间内有一个良好...
员工手册
如何
成为企业裁员的尚方宝剑
答:
实务中,有观点认为
劳动合同解除权
属于形成权,应在
合理期限
内行使。例如,《辽宁省职工劳动权益保障条例》第二十六条第二款规定:“
用人单位
应当从知道或者应当知道职工违反规章制度行为之日起一年内作出处理决定。逾期未处理的,不得再追究其责任。”虽辽宁省的规定不具普适性,但实务中,有公司因在违纪行为发生1年后与...
如何解除合同
?
视频时间 01:57
单位
提出
劳动合同
终止,不续签,单位需要出具书面通知书吗?需要我签字才...
答:
综上所述,劳动关系是劳动者与企业关于
权利
和义务关系的确定依据,那么劳动关系的终止也指的是劳动者与企业关于权利义务关系的
解除
。劳动关系终止的情形主要包括
劳动合同期限
届满、双方约定中止条件的出现、劳动关系主体消灭或者双方协商终止等等。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
用人单位
应当在...
员工违反诚实信用原则,可否
解除劳动合同
答:
关于
劳动合同
签订过程中的诚信义务,在《劳动合同法》中具体体现为第二十六条及第三十九条第五款。《劳动合同法》第二十六条第一款主要规定了违背诚信原则导致合同无效的几种情形;第三十九条第五款则进一步明确了符合第二十六条第一款规定的违背诚信原则行为的,
用人单位
可以行使即时
解除权
。那么在劳动合同订立时,劳动者...
劳动合同
到期,企业强迫员工改签劳务合同,合法吗
答:
解除权人也可以在
行使解除权
时提出
合理
的异议期间,如果对方表示同意,即可视为对异议期间作出了约定。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经
劳动合同
当事人协商一致,劳动合同可以解除。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
用人单位
与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动...
产生不可抗力的因素是否可自动
解除劳动合同
?
答:
(一)与本单位订立较长期限的固定
期限劳动合同的
;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位
依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十二条 劳动者...
1 企业在职工
劳动合同
到期之前
解除
与职工的劳动关系,或者为鼓励职工_百 ...
答:
【问】
解除合同
一次性支付的补偿金能否税前扣除?应计入哪个会计科目?【答】1、《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:……(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。第六条规定,企业在职工
劳动合同
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