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病假节假日算不算天数
计时工资
计算
公式是?一个月是按21.75天算吗?
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定
节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪
天数
;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法定假日:元旦、清明节、五一、端午节、中秋节各1天,...
产假158天包括
节假日
吗?
答:
包括的。产假:98天(产假98天是包括双休日和国定
假日
的难产)+30天/15天(晚育)+15天/30天+15天(多胞胎每多生一个婴儿)《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未...
年
休假
能不能跟法定
节假日
连在一起休
答:
年
休假假期
时间的计算方法不同于探亲假和产假,年休假国家法定
休假日
、休息日不计入假期,与法定假日和休息日顺延;探亲假和产假则是按日历
天数计算
,不因遭遇法定假日和休息日顺延。法定假日可以与
节假日
连在一起休,但因为单位绝大部分职工享有年休假,有同样愿望的人较多,满足这些职工的愿望势必严重影响...
年
休假
包括法定
节假日
吗
答:
也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未
休假天数
,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
产假包括双休日和法定
节假日
吗
答:
产假是按自然
日计算
的,包括了期间的法定休息日和法定
节假日
。具体看地方规定,有的地方规定是予以了明确。例如:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定,年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加
假期天数
。
请假几小时怎么算
答:
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定
节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷...
一年工作总工时不超过2432.这2432中是否包含年假的时间
答:
工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定
节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月...
请假扣工资,应该是扣底薪还是底薪加提成
答:
但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、
病假
和停工期间工资待遇的意见 》[59]中劳薪字第67号企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候,可以享受加班加点工资待遇,因此,在一般事假期间一律不发给工资。
产假158天包括
节假日
吗
答:
现有的地方规定是予以了明确。例如:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定,年
休假
、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休
假日
的,均不另加
假期天数
。1、国家法定产假多少天 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个...
...规定月休4天!实际出勤是24天!7月份工资应发多少元?怎么
计算
...
答:
7月份的
天数
是31天,公司规定月休4天,那么7月应该出勤天数是27天。你实际出勤是24天,说明你多休息了3天,公司应该扣除你3天的工资。日工资的
计算
:和公司约定的规定月休4天,那你一年中上工的天数是365-(12*4+11)=306天;日工资=5000/(306/12)=196.08。7月你多休了3天应该扣除三天的...
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