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短工需要签合同吗
工作满一年公司让我们签试用期
合同
答:
像你同事那样,如果用工单位在用工一年后,仍然没有
签订合同
的,法律规定默认为签订了不定期合同(也就是永久合同)一般的试用期法规的大致情况如下:(这部分具体约定数字记不清了,你可以查劳动法)合同1年,试用期不超过1个月 合同2年,试用期不超过2个月 合同三年及以上,试用期不超过3个月 像...
公司没跟我
签订劳动合同
,只是口头约定,试用期3个月,想问这样合法合理不...
答:
3、申请劳动仲裁很简单:写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以 主要法律依据:《劳动
合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
劳务外包员工
要
和用工单位
签合同吗
答:
以下称用工单位)订立劳务派遣
协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际
需要
与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
正式工可以签劳务
合同吗
答:
法律主观:用人单位一般与员工
签订劳动合同
,但属于以下员工的,应当与其签订劳务合同:已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;公司内退人员;其他。法律客观:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。...
工作一年没
签合同
,没缴纳社保,想仲裁,该怎么办?
答:
1、“请问我能得到什么样的补偿吗?”:可以提出的请求有:(1)补交全部工作期间的社保。(2)索要自工作满一个月起至工作满一年时止的每月双倍工资。(3)超过一年未与你
签定合同
:视为已经与你签定无固定期限合同,如果单位
要
解除合同,你可以提起仲裁请求继续履行合同,也可以索要违法解除合同时的...
试用期一定
要签合同吗
?
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。就是说你自上班开始计算,一个月不跟你
签合同
,那么你就开始数吧,一个月后每天都是
要
...
企业另时用
工签订
劳务
合同
违法吗
答:
法律主观:以下情形公司与员工只签劳务
合同
不违法:录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工;录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工;录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工。法律客观:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立...
劳动
合同必须
每年都
签吗
答:
通常根据工作内容和双方意愿决定
签订合同
的期限长短。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
银行在编人员也
签合同吗
?一般是几年一签?满十年就不用签了吗?
答:
1、都
需要签合同
的,现在是合同社会。工龄不满10年的签的是短期合同(一般是签约2年),满十年的可以签长期合同;2、不同的岗位拉存款的指标不同,也有不用拉存款的岗位。3、不同岗位工资不同,有固定工资岗位,有不定工资岗位的,(五险一金是根据年平均工资的一定比例缴纳的,不同地区标准不完全...
...公司迟迟不跟我
签订劳动合同
怎么办,
需要
去跟公司申请
签订合同吗
...
答:
不签订劳动合同对于劳动者来说不存在任何损失,不用急着要求公司签订合同,只要不是劳动者本人拒绝签订合同,自用工之日起一个月内
要签订劳动合同
,若劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者支付二倍工资(最多11个月),自用工之日起满一年没有签订劳动合同...
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