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短期工劳动合同
我的
合同
是与劳务派遣公司签的,和现在工作的企业发生纠纷可以告他们吗...
答:
合同是与劳务派遣公司签的,和现在工作的企业发生纠纷,派遣合同中,你与实际用工单位是没有劳动关系的。如果是劳动权益受到侵害的,你可以告与你签订
劳动合同
的派遣单位。雇员租赁:劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务...
全民工人与
合同工
集体工有区别吗?
答:
本质上没有区别。全民工是指国有企业职工,但仍然是合同制工人属性。全民工人是指按照企业生产需要,通过计划的集体就业指标招收的劳动者。签订一次性
劳动合同
后,用企业的收入支付企业的劳动工资和其他相应的社会保障待遇。
合同工
是企事业单位通过签订合同招聘的
短期
职工。严格说来,所谓的全体职工、合同工和...
全民工人与
合同工
集体工有区别吗
答:
本质上没有区别。全民工是指国有企业职工,但仍然是合同制工人属性。全民工人是指按照企业生产需要,通过计划的集体就业指标招收的劳动者。签订一次性
劳动合同
后,用企业的收入支付企业的劳动工资和其他相应的社会保障待遇。
合同工
是企事业单位通过签订合同招聘的
短期
职工。严格说来,所谓的全体职工、合同工和...
到底有没有日薪制
答:
如果是正规公司,就得和劳动者签定用
工合同
,根据劳动法病假享受80%的工资待遇。但如果你没有和公司签定用工合同,这就不好说了,就算将来劳动仲裁,人家企业说你是
短期工
,你又能有什么办法?目前的法律确没有规定
劳动合同
的最低期限,你很难说它不合法,但由于劳动者所处的相对弱势地位,劳动者未必...
派遣和临聘哪个好
答:
- : 派遣涉及三方当事人:
劳动
者,劳务派遣公司,用人单位,临时工只涉及劳动者和用人单位;派遣是劳动者首先受雇于劳务派 公司,有劳务派遣公司根据与用人单位协议将劳动者派遣至用人单位,劳动者和派遣公司是
合同
制的固定的劳动关系 而通常所说的临时工一般指用人单位直接招聘的为完成一定量的
短期
工作的劳务...
职场女性必备的36个法律锦囊
答:
08、合同约定
短期
内不得结婚生子 《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十三条规定,各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动 (聘用)合同或者服务协议,劳动 (聘用) 合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。 提请职场女性们注意: 用人单位在录用女职工时不得在
劳动合同
中规定限制女职工结婚、生育的...
小时
工
和正式工的优劣势的比较
答:
企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉,还随时面临解聘,对企业没有归属感。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后,公司会与之签订正式的
劳动合同
。3、福利待遇的区别优劣对比 临时工的特点...
教你如何应对职场碰瓷族
答:
律师介绍,建筑工地上
短期
工作比较多,尤其是水暖、电工、油漆等这些岗位,长则工作几个月,短则二三十天就结束了。对于临时招聘来的职工,一些公司嫌麻烦就不跟他们签订
劳动合同
,或者当职工不愿签时单位也默认了,殊不知这种情况极易导致“职场碰瓷”的发生。 《劳动合同法》第82条规定,“用人单位自用工之日起超过一...
在公司工作快半个月迟迟不给办入职?
答:
两个办法:找到当地
劳动
局,向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁,在此之前你要先想办法拿到可以证明你在此上班的所有证据,包括录音,仲裁不成可以十五日后法院起诉。一般劳动局介入,公司时很麻烦的,你的工资不高,应该可以解决。找到你的朋友一起到公司理论,多找一些人,人多势众,大门口办公室,并且...
我和我老公上班有一万多块钱,我们给零时工老板预支了一万多块钱,后面就...
答:
你和老公上班,有1万多块钱的工资,你跟老板预支了1万多元钱,然后就走了,没去要工资,这种是不行的,建议及时联系你的老板,要求结算工资,同时把欠老板的钱还给老板。欠钱不还。一、欠钱不还法院起诉流程有几个步骤 欠钱不还法院起诉流程有5个步骤。普通程序6个月内审结。根据我国《民事诉讼法》...
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