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社保五险
三险和
五险
有什么区别
答:
三险和五险的区别是一个多一个少。三险包括养老保险、医疗保险、失业保险,而五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,比三险多了工伤保险和生育保险。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。医疗保险缴纳比例不同,
社保五险
...
公司交
五险
怎么查
答:
查询单位是否缴纳
五险
一金的途径如下:1、
社保
中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区
社会保险
经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询;3、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。打开手机微信,找到(我)-(城市服务)-(五险一金),首次查询需要实名...
五险
和五险一金的区别
答:
区别:1、范围不同:在
五险
的基础上,增加了住房公积金,也就是通俗讲的五险一金。2、归属不同:五险归属
社会保障
部门管辖,具体有
社保
局管理,住房公积金不属于社保范畴,属于职工的福利范畴,归属住房公积金管理中心管辖。3、缴费比例不同:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资...
五险
一金和
社保
有什么区别
答:
而
社保
则包括了更多的
社会保险
类型,如失业保险、工伤保险等,这些保险为员工提供了更全面的
社会保障
。综上所述,
五险
一金和社保在包含内容、缴纳比例和使用范围上都有不同。五险一金是一个具体的保险和公积金组合,而社保则是一个更宽泛的概念,包括了各种社会保险。
五险
一金包括医保吗
答:
五险
一金是包括医保的。“五险一金”当中的“五险”其实就是我们常说的“
社保
”。而社保就包含有基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。“五险一金”里的“五险”主要指的是职工社保。因为居民社保是只有基本养老保险和基本医疗保险这两个险种的,它没有生育保险、工伤保险和失业保险...
五险
和
社保
的区别是什么
答:
社会保险
和
五险
没有区别,两者均是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5种保险。五险方面,单位和个人的承担比例一般是:1、养老保险单位承担20%,个人承担8%;2、医疗保险单位承担6%,个人2%;3、失业保险单位承担2%,个人1%;4、生育保险1%全由单位承担;5、工伤保险0.8%也是全由单位...
五险
和
社保
一样吗
答:
五险
和
社保
一样。社保就是五险。社保办理方法如下:1、当事人实现就业后,在用人单位参保社保的携带相关材料由用人单位的相关人员申报参保后,再由本人携带身份证,去当地的社保部门领取社保卡即可;2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的,去当地的社保部门申请参保,根据工作人员的...
五险
包括哪几种
答:
五险
包括基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。上述保险分别可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法可获得相应的物质帮助。办理五险一金的流程:1、先由单位与劳动者建立劳动关系;2、然后由单位及时为劳动者申报
社保
登记;3、再在登记后,及时申报社保的缴费...
社保
和
五险
一金的区别可以一起交吗
答:
其实,这里面还是有些区别的,下面就给大家解答下
社保
和
五险
一金哪个好。社保和五险一金哪个好一、五险一金包括哪些内容 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”...
社保
和
五险
一金是一样的吗
答:
法律分析:不完全一样的。
社保
是医疗保险,养老保险,失业保险,生育保险,工伤保险的总称。而
五险
一金包括养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险和住房公积金。简单来说五险一金就是社保加住房公积金。即五险一金包括社保。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第二十九条 参保人员医疗费用中...
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