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社保是从转正之后下个月交吗
本月
社保是
下月
交吗
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记,本
月社保
不是下月交。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
社保是
这个
月交下个月
的
社保吗
答:
不是。用人单位为员工
缴纳社保
费用时,会在当月的十五号之前缴纳当月的社保费用。这意味着,用人单位会在当月的十五号之前将员工的社保费用支付给相关部门。而下一
个月
的社保费用,则会在下一个月的十五号之前缴纳。这意味着,用人单位会在下一个月的十五号之前将下一个月的社保费用支付给相关部门。
社保是
这个
月缴纳下个月
的吗
答:
法律分析:我们日常生活中的工资发放标准一般是次月才会发放上个月的工资,所以扣除的社保也是上个月的社保,照此类推就形成了当月缴纳上个月的社保。 这种情况本月的社保就是由当月缴纳的,由此类推下月的社保也就
是下个月缴纳
。 所以说每个单位的
社保缴纳
时间都是不固定的,都是捆绑着工资走的,当然...
试用期内也要
交社保吗
视频时间 00:27
...说现在
社保都是
提前预付的,
下个月
买这个月交钱,是这样吗?
答:
这样还没有错,因为
社保
公司就是这样交的,所以说你如果在公司请假一
个月
就的先交了这一个月的社保,万一你自离了,那公司的自拿钱帮你交。
社保
当月交的是上个月还是
下个月
答:
社保当月交的是上个月还是
下个月
当月
缴纳社保
。一般来说,城镇职工基本
社保是
当月缴纳的,但是扣的时候,公司会先给,发工资的时候再从员工工资里扣,因为工资是在同月。月收入。比如4月份的工资是5月份发的,4月份工资扣的社保其实是4月份开始的,4月份就已经扣了,但是发工资的时候,员工可以看到...
hr说
转正后
五
个月
购买
社保
,我该怎么回
答:
hr说
转正后
五
个月
购买社保,我该怎么回?针对你的这个问题,hr说转正后五个月购买
社保是
不合法的,你可以这样回她,你这样做是不合法的,劳动法规定,只要员工从上班起的那天开始就要买社保的,不存在转正后五个月买社保的。
劳务工
转正后
第一
个月
会扣2次
社保
嘛?
答:
如果是10号前
转正
入职,有可能扣两
个月社保
。入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月发上月,如果赶上新入职员工是上月入职,则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。这与公司工资计发日有关。1、入职当月存在事实劳动关系,企业应当
缴纳
当月社保...
转正
当月
社保
怎么算
答:
转正
当月社保计算方法如下。1、确定转正日期,入职日期后满三
个月
,即转正日期为入职日期加上90天。2、确定该月的
社保缴纳
基数,为该月的工资总额。3、根据当地的社保政策,计算该月的社保缴纳金额,包括养老保险,医疗保险,失业保险和工伤保险等。4、将该月的社保缴纳金额按照公司和员工各自应缴纳的...
三
个月转正
才买
社保
合法吗
答:
用人单位在职工入职的三十天内,必须为员工
缴纳社会保险
,三
个月后
在
缴纳社保
的做法肯定是不合法的,也是违反社保法的,但是由于这种违法的成本比较低,加之部分执法部门的不作为或者是懒政、惰政,导致执法不严,有法不依情况时有发生,加之当地从稳定就业,支持中小企业发展的实际情况出发,采取睁一只眼...
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