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离职一个月后不让走怎么办
辞职
到期
不让走怎么办
视频时间 01:19
离职
申请
一个月后
公司不批准你走
答:
法律主观:提交
离职
申请
一个月不
批可以自动离职的。法律客观:《 劳动合同法 》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
书面递交
辞职
申请后30天,公司不予办理手续
怎么办
答:
我朋友在人才上班,这招是他教我的,属于[官方应急损招]已经递交
辞职
申请公司一直拖延
怎么办
依据劳动法,在你书面提交辞职信后
一个月
公司仍无答复,则自动解除劳动关系。你直接走人就好,最后的这个月的工资,他们也得给你发。递交辞职申请公司不接收 您好,只要您提前一个月递交申请,不管公司是否...
我已提前
一月辞职
,但是期满后却
不让走
该
咋办
答:
因为自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同,请每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时
办理离职
手续。3、“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达...
签
了离职
合同,
一个月
内公司找到人了可还是不给我
走怎么办
答:
劳动者在合同期内提前30天以书面形式告知用工单位,是可以解除劳动合同的。如果没有书面的
辞职
报告,对自己不利,可与用人单位协调。
辞职
老板
不让走怎么办
?
答:
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决.个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、...
跟老板提
离职
,老板
不让走怎么办
?
答:
辞职
时老板
不让走
的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来
离职
的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 ...
我向公司
辞职
公司
不让走怎么办
答:
向公司
辞职
公司
不让走
的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
提前
一个月
提
离职
,单位
不让走怎么办
答:
不让走
可以直接劳动仲裁就可以
了
,正常
离职后一个月
就可以走了。
离职
单已经签完
一个月了
,也不交接,说不完成
不让走
,否则不给工资,我按...
答:
你已经提前
一个月
书面通知单位了。可以
离职了
,如果公司不给你工资,可以投诉劳动部门。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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