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离职了老板故意拖欠工资怎么办
...没法干了等
老板
找下人
离职
不给
工资
找理由
拖欠
求解
答:
大家好聚好散。就算
老板
娘乱指挥,你也可以直接跟老板说,听谁的,如果客户投诉或者影响菜品,算谁的责任。如果老板愿意让老板娘承担责任,你又何必气鼓鼓的。说实话,上班就得看
领导
脸色。你一天在人家店里干着,就得受一天的委屈。而且你说你
离职
,那你上班之前没有跟老板谈好如果不干了,大家
怎么
...
员工
离职后
发现公司漏缴了2年的公积金和社保,这种情况该
怎么办
?
答:
员工
离职后
,发现自己漏交了公积金和社保。可能是公司
故意
做的,有些公司会延迟支付这些费用。员工离职,直接停薪;需要明确知道是只遗漏了一个人还是遗漏了整个公司,只遗漏离职员工显然是故意违法行为。如果人事主管态度不好,他会向劳动部门报告情况。员工与公司之间的
工资
福利纠纷属于劳动争议。这种情况下...
怎么
跟 HR 谈
薪资
?
答:
1、不一开始就谈
薪资
有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
单位没给交社保
怎么办
?
答:
没交社保没签劳动合同的单位违反劳动法,您书面提出
离职后
可以立即走人,除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。《劳动合同法》规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
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